Maaş Bordrosu Şablonu
Maaş Bordrosu Şablonu
İŞVEREN BİLGİLERİ
| İşyeri Unvanı: | ___________________________ |
| SGK İşyeri Sicil No: | ___________________________ |
| Vergi Dairesi / No: | ___________________________ |
ÇALIŞAN BİLGİLERİ
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| SGK Sicil No: | ___________________________ |
| Departman: | ___________________________ |
| Pozisyon: | ___________________________ |
| İşe Giriş Tarihi: | ___/___/______ |
DÖNEM BİLGİSİ
| Bordro Dönemi: | _______________ / ______ |
| Çalışılan Gün: | ___ gün |
| Fazla Mesai: | ___ saat |
KAZANÇLAR
| Kazanç Kalemi | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Ücret | _______________ |
| Fazla Mesai Ücreti (%50 zamlı) | _______________ |
| Hafta Tatili Ücreti | _______________ |
| Genel Tatil Ücreti | _______________ |
| Yemek Yardımı | _______________ |
| Yol Yardımı | _______________ |
| Aile Yardımı | _______________ |
| Prim / Bonus | _______________ |
| Toplam Brüt Kazanç | _______________ |
İŞÇİ KESİNTİLERİ
| Kesinti Kalemi | Oran (%) | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| SGK Primi (İşçi Payı) | %14 | _______________ |
| İşsizlik Sigortası (İşçi Payı) | %1 | _______________ |
| Gelir Vergisi Matrahı | — | _______________ |
| Gelir Vergisi | %15-%40 | _______________ |
| Damga Vergisi | %0,759 | _______________ |
| Sendika Aidatı | ___ | _______________ |
| İcra Kesintisi | ___ | _______________ |
| Avans Mahsubu | — | _______________ |
| Toplam Kesintiler | — | _______________ |
İŞVEREN MALİYETİ
| Maliyet Kalemi | Oran (%) | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| SGK Primi (İşveren Payı) | %21,75 | _______________ |
| İşsizlik Sigortası (İşveren Payı) | %2 | _______________ |
| Toplam İşveren Maliyeti | — | _______________ |
NET ÜCRET
| Toplam Brüt Kazanç: | _______________ TL |
| Toplam Kesintiler: | _______________ TL |
| NET ÖDENEN ÜCRET: | _______________ TL |
Ödeme Tarihi: ___/___/______ — Ödeme Şekli: ☐ Banka Havalesi ☐ Nakit
İşveren / Vekili İmza: _______________ Çalışan İmza: _______________
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.