SGK Kanunu — Yaşlılık Aylığı Koşulları (m.28)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun yaşlılık aylığı koşullarını düzenleyen 28. maddesi. Kademeli yaş sınırı uygulaması, prim gün sayısı, emeklilik türleri ve 2026 güncel koşullar.
Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları
Yaşlılık sigortasından sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanır. 4/a (SSK) statüsündeki sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için; sigortalının yazılı istekte bulunması, prim ödeme gün sayısının kadın ise 7.200 gün, erkek ise 7.200 gün olması ve yaş koşulunun sağlanması gerekir. 2026 itibarıyla kademeli geçiş hükümleri uyarınca uygulanacak yaş sınırları: 1968 ve sonrası doğumlu kadınlar için 58, 1968 ve sonrası doğumlu erkekler için 60 yaş olmakla birlikte bu sınırlar yaş kademelendirmesine bağlı olarak değişmektedir; 2036 yılından itibaren kadın için 60, erkek için 65 yaşa çıkacaktır. Kısmi (aylık) emeklilik: 4/a sigortalısı, 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3.600 prim gün koşulunu sağlayan ve herhangi bir işte çalışmayan kişiler kısmi yaşlılık aylığı alabilir; bu aylık tam aylığın %25'i oranındadır. Erken emeklilik (malullük) ve ölüm aylığı bu madde kapsamının dışındadır; ayrı maddelerde (m.25, m.32) düzenlenmiştir. Kademe kademe yükselen prim gün ve yaş koşulları Kanun'a ek geçici maddelerle (Geçici m.10 vd.) düzenlenmiş olup çalışanın kendi SGK hizmet döküm belgesi esas alınarak bireysel simülasyon yapılması önerilir. Emeklilik başvurusu SGK e-Devlet kapısı üzerinden veya SGK müdürlüklerine şahsen yapılabilir; aylık, başvuru tarihini izleyen aybaşından itibarıyla bağlanır. 2026 itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.