SGK Kanunu — Prim Oranları: İşçi ve İşveren Payları, Kısa ve Uzun Vadeli Sigortalar (m.81)

5510 sayılı Kanun'un 81. maddesi, sosyal güvenlik sisteminin finansmanını sağlayan prim oranlarını belirlemektedir. <strong>Uzun vadeli sigorta kolları</strong> (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları) için toplam prim oranı prime esas kazancın <strong>%20</strong>'sidir; bu oranın %9'u işçi payı, %11'i işveren payıdır. <strong>Kısa vadeli sigorta kolları</strong> (iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık, analık) için oran işyerinin tehlike sınıfına göre <strong>%1 ile %6,5</strong> arasında değişmekte olup tamamı işveren tarafından ödenir; 2026 uygulamasında ortalama oran genellikle %1,25 ila %2 bandında seyretmektedir. <strong>Genel sağlık sigortası (GSS)</strong> için prime esas kazancın %12,5'i ödenir; bu oranın %5'i işçi payı, %7,5'i işveren payıdır. Sonuç olarak 2026 yılında genel bir işyerinde toplam sigortalı işçi primi: uzun vadeli %9 + GSS işçi %5 = toplam işçi payı <strong>%14</strong>; işveren payı ise uzun vadeli %11 + kısa vadeli (ortalama) %1,25 + GSS %7,5 = toplam işveren payı yaklaşık <strong>%19,75</strong>'tir. İşsizlik sigortası hariç tutulan bu hesaplamaya işsizlik sigortası da eklendiğinde (işçi %1 + işveren %2) toplam işveren maliyeti %21,75 olarak gerçekleşmektedir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ç) bendi; özel sektör işverenlerinin işçileri için ödeyeceği uzun vadeli sigorta kolları işveren payından <strong>5 puanlık indirim</strong> sağlamaktadır. Bu teşvikten yararlanabilmek için işverenin SGK'ya prim, idari para cezası ve diğer borçlarının bulunmaması gerekir. Beş puanlık indirim uygulandığında işveren, uzun vadeli sigorta kolları için %11 yerine <strong>%6</strong> ödeyecek; bu da toplam işveren prim maliyetini (işsizlik sigortası dahil) yaklaşık <strong>%16,75</strong>'e düşürecektir. Teşvik otomatik olarak uygulanmaz; işverenin SGK'ya başvurarak yaralanma koşullarını sağladığını tescil ettirmesi gerekir. Borcu bulunan işverenler teşvikten yararlanamaz; borç ödendikten sonra yeniden başvuru mümkündür. Hazine tarafından karşılanan bu teşvik, özellikle işgücü yoğun sektörlerde (tekstil, tarım, hizmet) ciddi maliyet avantajı sağlamaktadır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı (teşvik öncesi) %21,75.