SGK Kanunu — Prime Esas Kazanç Alt ve Üst Sınırı (m.80) 2026
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun prime esas kazancın tespitini, alt ve üst sınırlarını düzenleyen 80. maddesi. Hangi ödemelerin prime tabi olduğu, istisnalar ve 2026 yılı güncel alt/üst sınır değerleri.
Prime Esas Kazançlar
4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılar için prime esas kazanç; hak edilen ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan yapılan ödemeler ile ayni yardımlar ve ücret niteliğindeki toplu ödeme kalemlerinin toplamından oluşur. Sigorta primlerinin hesabında aşağıdaki ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez: a) Ayni yardımlar (konut, taşıt vb.); b) Yemek yardımının 5510 m.80/b'de belirlenen günlük sınırı aşmayan kısmı; c) Çocuk zammı ve aile yardımı (belirlenen sınıra kadar); d) İşyerinde kullandırılan ayni kıyafet yardımı; e) 10 yıllık kıdemi olan işçilere yapılan kıdem tazminatı ödemeleri; f) İşten çıkarma tazminatları (toplu iş sözleşmesine dayalı olarak yapılanlar dahil belirli limitlerde). Prime esas kazancın alt sınırı (taban), 5510 m.82/1 uyarınca 4857 sayılı Kanun kapsamındaki asgari ücretle örtüşmektedir. 2026 yılı itibarıyla prime esas kazanç alt sınırı brüt <strong>33.030 TL/ay</strong>dır. Üst sınır (tavan) ise asgari ücretin 7,5 katıdır: <strong>247.725 TL/ay</strong>. Bu tavanın üzerindeki kazanç prime tabi tutulmaz. İşveren, sigortalılar için hesaplanan primleri yasal süresinde SGK'ya bildirmek ve ödemekle yükümlüdür; geç ödeme hâlinde gecikme zammı uygulanır. Prim matrahının gerçek dışı gösterilmesi (kayıt dışı istihdam, düşük bildirim), SGK tarafından resen matrah belirlenmesine ve idari para cezasına yol açar. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, primlerinin eksik yatırıldığı durumlarda sigortalının emekli aylığında oluşan zararı nedeniyle işverenden tazminat talep edebileceğini kabul etmektedir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; prime esas kazanç alt sınırı: 33.030 TL; üst sınır: 247.725 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.