İçeriğe geç
Kanun No: 5510 · Resmi Gazete: 16.06.2006

5510 Sayılı SGK Kanunu – Prime Esas Kazanç ve Ek Ödemeler

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun prime esas kazancı düzenleyen 80. maddesi ve ek ödemelerin SGK matrahına dahil edilip edilmeyeceğini belirleyen kurallar.

Madde 80

Prime Esas Kazançlar

Prime esas kazanç; sigortalının iş ilişkisi nedeniyle aldığı veya hak ettiği her türlü ücret, ikramiye, prim, komisyon, ek ödeme ve benzeri gelirlerin toplamıdır. Yemek, yol ve çocuk yardımı gibi sosyal yardımlar; ayni olarak sağlandığında prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak bu yardımların nakit (para) olarak ödenmesi hâlinde prime esas kazanca dahil edilmesi zorunludur. 2026 yılı için prime esas kazancın alt sınırı günlük 1.101 TL (aylık 33.030 TL brüt asgari ücret), üst sınırı ise günlük 8.257,50 TL (aylık 247.725 TL) olarak belirlenmiştir.

Madde 80/b

Prime Esas Kazanç Dışında Tutulan Ödemeler

Aşağıdaki ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez: (1) Ayni yardımlar (yemek kartı yerine işyerinde yemek verilmesi gibi). (2) Ölüm, doğum ve evlenme yardımları ile yılda bir defaya mahsus olmak üzere 33.030 TL'yi (2026 asgari ücret) aşmayan ikramiyeler. (3) Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş sonu tazminatı. (4) İş için kullanılan araç gereç ve malzemelerin bedeli. Yargıtay; nakit ödenen yemek ve yol yardımlarının muafiyet kapsamı dışında kaldığına defalarca hükmetmiştir.

Madde 81

Prim Oranları (2026)

2026 yılı itibarıyla sigorta prim oranları şöyledir: Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası/meslek hastalığı): tehlike sınıfına göre %1 ile %6,5 arasında değişir. Uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm): İşçi payı %9, işveren payı %11. Genel sağlık sigortası: İşçi payı %5, işveren payı %7,5. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2. Toplam işveren SGK prim yükü ortalama %21,75 olarak hesaplanmaktadır (kısa vadeli kol dâhil ortalama değer). İşveren payına devlet katkısı olarak %5 puan indirim uygulanabilir (teşvik kapsamındaki işyerlerinde).

Madde 86

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Verme Yükümlülüğü

İşverenler, çalıştırdıkları sigortalılara ait aylık prim ve hizmet belgesini her ayın 23'üne kadar SGK'ya vermek zorundadır. Bildirimi süresi içinde yapmayan veya eksik yapan işverene idari para cezası uygulanır. Elektronik ortamda gönderilmesi zorunlu olan bu bildirimlerde hatalı veya eksik bildirim yapılması hâlinde SGK re'sen prim tahakkuk ettirebilir. İşçi sayısı 10 ve üzeri olan işyerleri belgeyi e-SGK sistemi üzerinden iletmek zorundadır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; prime esas kazanç tavanı aylık 247.725 TL.

Not: Bu sayfada yer alan madde metinleri özet niteliğindedir. Kanunun tam ve güncel metni için mevzuat.gov.tr adresini ziyaret edin.