Alkol/Madde Kullanımı İddiasına Karşı Savunma Örneği

[Tarih]

[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: Alkol/madde kullanımı iddiasına karşı savunma

Sayın Yetkili,

[Tarih] tarihli yazınızda, [olay tarihi]'nde işyerine alkollü/uyuşturucu madde etkisi altında geldiğim veya işyerinde alkol/uyuşturucu madde kullandığım iddiasıyla 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-d maddesi kapsamında savunmam istenmiştir.

Söz konusu iddiaya ilişkin açıklamam aşağıdadır:

[Seçenek 1: İddiayı tamamen reddetme] Tarafıma yöneltilen iddiayı kesinlikle kabul etmiyorum. Belirtilen tarihte işyerine tamamen ayık ve sağlıklı bir şekilde geldiğimi beyan ederim. Üzerimde alkol veya uyuşturucu madde etkisi bulunmamaktaydı. İddia sahiplerinden herhangi bir tıbbi test veya ölçüm yapılıp yapılmadığını sormak isterim. Olay anında tarafıma herhangi bir alkol testi uygulanmamıştır.

[Seçenek 2: İlaç kullanımı açıklaması] Belirtilen tarihte sağlık sorunlarım nedeniyle doktor tarafından reçete edilen ilaçları kullanmaktaydım. Bu ilaçların yan etkileri arasında uyuşukluk ve baş dönmesi bulunmaktadır. Durumum alkol veya uyuşturucu madde etkisinden değil, ilaç yan etkisinden kaynaklanmaktadır. Ekte doktor reçetemi sunuyorum.

İşyerinde alkol veya uyuşturucu madde kullanımının yasak olduğunun bilincindeyim. Bu iddiayı destekleyecek herhangi bir tıbbi kanıt bulunmadığını ve mesleki saygınlığımı zedeleyecek bu iddianın objektif delillerle değerlendirilmesini talep ederim.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[İmza]

Ekler: [Doktor reçetesi / İlaç prospektüsü (varsa)]