Görev Değişikliği Reddi Nedeniyle Savunma Örneği

Tarih: [../../....]

[İşveren Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne

Konu: [../../....] tarihli savunma istem yazınıza cevaptır.

Sayın İlgili,

Tarafıma tebliğ edilen yazıda, [tarih] tarihinde yapılan görev/pozisyon değişikliğini kabul etmediğim ve eski görevime devam ettiğim belirtilerek savunmam istenmektedir.

Savunmam:

• 4857 sayılı İş Kanunu m.22 uyarınca, işveren iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ile belirlenen çalışma koşullarında esaslı değişiklik ancak işçinin yazılı onayı ile yapılabilir.
• Tarafıma teklif edilen değişiklik [pozisyon düşürme / farklı şehre nakil / ücret düşüşü / farklı departman] niteliğinde olup esaslı değişiklik kapsamındadır.
• Bu değişikliği 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmediğimi bildirdim.
• Mevcut görevimi eksiksiz yerine getirmeye devam etmekteyim.

İşçinin onayı alınmadan yapılan esaslı değişikliğin geçersiz olduğunu, görevimi mevcut koşullarda sürdürmeye hazır olduğumu saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[Sicil No]
[İmza]