İşyeri Kurallarına Uymama Nedeniyle Savunma Örneği

Tarih: [../../....]

[İşveren Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne

Konu: [../../....] tarihli savunma istem yazınıza cevaptır.

Sayın İlgili,

Tarafıma tebliğ edilen yazıda, [tarih] tarihinde [kural/yönetmelik maddesini] ihlal ettiğim iddia edilmektedir.

Savunmam:

• İddia edilen ihlal, [kural hakkında bilgilendirilmemiş olmam / kuralın uygulanma biçimindeki belirsizlik / zorunlu hal] nedeniyle gerçekleşmiştir.
• [Kuralın tebliğ edildiğine dair imzalı belge bulunmamaktadır / kuralın uygulamada farklı yorumlandığı durumlar olmuştur].
• İhlal kasıtlı değildir ve işyerinde herhangi bir zarara yol açmamıştır.
• Bugüne kadar disiplin sicilim temizdir.

Durumun değerlendirilerek disiplin cezası uygulanmamasını saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[Sicil No]
[İmza]