İşyerinde Kavga/Tartışma Savunma Örneği

[Tarih]

[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: [Tarih] tarihli işyerinde yaşanan olay hakkında savunma

Sayın Yetkili,

[Tarih] tarihli yazınızda, [olay tarihi]'nde işyerinde çalışma arkadaşım [İsim] ile yaşanan [tartışma/kavga] olayı nedeniyle savunmam istenmiştir.

Söz konusu olayın gelişimi şu şekildedir:

[Tarih ve saat]'te [olay yeri: üretim alanı/ofis/yemekhane vb.]'nde [İsim] ile aramızda iş kaynaklı bir anlaşmazlık yaşanmıştır. [Olayın kendi bakış açısından açıklaması]. Karşı tarafın bana yönelik hakaret ve tahrik içeren sözleri sonucunda tartışma büyümüştür.

Bu noktada açıkça belirtmek isterim ki:

• Olayı başlatan taraf ben değilim; karşı tarafın sürekli tahrik ve provokasyonuna maruz kaldım.
• [Fiziksel temas iddiası varsa: Kendimi savunma refleksiyle hareket ettim, saldırgan bir tutum sergilemem söz konusu değildir.] / [Fiziksel temas olmadıysa: Olay tamamen sözlü bir tartışma olup fiziksel herhangi bir temas yaşanmamıştır.]
• Olayı yatıştırmak için elimden geleni yaptım ve durumu amirlerimize bildirdim.

Bu tür olayların işyeri düzenini bozduğunun farkındayım. Bundan sonra benzer durumlarla karşılaştığımda derhal yöneticime bilgi vereceğimi ve provokasyona kapılmayacağımı taahhüt ederim. Olayın tanıklarının da dinlenmesini talep ediyorum.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[İmza]

Ek: [Varsa güvenlik kamerası kaydı talebi]