Fazla mesai alacağının ispatında işçi beyanı ile işveren kayıtlarının çelişmesi — ispat yükü dağılımı
Karar Özeti
Davacı işçi, bir lojistik şirketinde araç sürücüsü olarak beş yıl boyunca çalışmış; iş sözleşmesinin işverence feshinin ardından beş yıllık döneme ait fazla mesai alacaklarını talep etmiştir. İşveren, şirkette mesai kartı ve takometre kayıtlarının tutulduğunu, bu kayıtlara göre yasal sınırı aşan çalışmanın söz konusu olmadığını savunmuştur. Davacı ise takomet kayıtlarının tam yansıtılmadığını ileri sürerek aylık ortalama 30 saat fazla çalıştığını beyan etmiştir. Yerel mahkeme, işveren kayıtlarını esas alarak talebi reddetmiştir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. Fazla mesai alacaklarında ispat yükü, önce alacağın varlığını kanıtlayan işçiye ait olup işçi, kural olarak işyeri kayıtlarından bağımsız her türlü delile başvurabilir; tanık beyanı da bu kapsamda değerlendirilir. İşverenin sunduğu belgelerin gerçeği tam yansıtmadığı konusunda ciddi şüphe doğduğunda mahkeme, işçi tanıklarının beyanlarını esas alarak tahmini hesaplama yaptırabilir. Sürücülük mesleğinde araçların yol dışında park yerinde veya depo alanında beklediği süreler de bazı koşullar altında çalışma süresinden sayılabilir. Takometre kayıtlarının teknik uzman aracılığıyla incelenmeden salt belge yüzüne bakılarak doğrudan reddedilmesi hatalıdır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma