Toplu iş sözleşmesinden doğan prim alacağının hesabında dönemsel zamanaşımı uygulaması ve bilirkişi değerlendirmesine itiraz
Karar Özeti
Davacı işçi, bağlı bulunduğu sendika ile işveren arasında akdedilen toplu iş sözleşmesinin prim ve ikramiyeye ilişkin hükümlerinden yararlanma hakkının bulunduğunu, ancak işverenin TİS hükümlerini tek taraflı olarak askıya aldığını ileri sürerek birikmiş prim alacağı ile işsizlik priminin zamlı faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İşveren, davacının prim hakkı kazandığı dönemlerin bir bölümünün beş yıllık zamanaşımına uğradığını savunmuş; mahkeme bilirkişisine zamanaşımı dışındaki dönemler için hesaplama yaptırarak talebin kısmen kabulüne hükmetmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, TİS'ten doğan prim alacaklarında 5 yıllık zamanaşımının her dönem için o dönemin son ödeme tarihinden itibaren ayrı ayrı işlemeye başlayacağını; zamanaşımı def'inin alacağın tümüne değil yalnızca muaccel olduğu tarihten beş yılı aşan dönemlere uygulanacağını hükme bağlamıştır. Bilirkişinin TİS hükümlerini yanlış yorumlayarak hesaplama yaptığı ve prim matrahına bazı ödemeleri dahil etmediği tespit edilmiş; yeniden, uzman bilirkişi marifetiyle hesaplama yapılmak üzere karar bozulmuştur. Bu karar, TİS'e dayalı alacaklarda zamanaşımının kesme ve işleme biçimini netleştirmesi bakımından önem taşımaktadır.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma