İş kazasında kusur oranı tespiti — birden fazla işçinin aynı anda yaralandığı olayda işverenin ağır ihmali ve SGK rücu tazminatı
Karar Özeti
Davacı işçi, bir inşaat şantiyesinde kalıpçı ustası olarak çalışmakta iken iskele çökmesi sonucu altı metre yükseklikten düşerek ağır yaralanmıştır. Aynı olayda iki işçi daha yaralanmış, biri hayatını kaybetmiştir. İş müfettişinin düzenlediği rapor; iskelenin mevzuata uygun kurulmadığını, çalışma izni alınmadığını ve sahada iş güvenliği uzmanının bulunmadığını tespit etmiştir. Bilirkişi, kusur oranını işveren için %80, davacı için %20 olarak belirlemiştir. Yerel mahkeme bu oranları esas alarak maddî ve manevî tazminata hükmetmiş; SGK da ödediği geçici iş göremezlik ödeneği için işverene rücu etmiştir. İşveren, kazanın kısmen işçinin dikkatsizliğinden kaynaklandığını, kusur oranının eşit dağıtılması gerektiğini ileri sürerek temyize başvurmuştur. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi kararı onamıştır. İşverenin 6331 sayılı İSG Kanunu kapsamındaki risk değerlendirme, denetim ve eğitim yükümlülüklerini yerine getirmemesi ağır ihmal olarak nitelendirilir. Aynı olayda birden fazla işçinin zarar görmesi, işverenin yapısal ve sistematik güvenlik ihlalini gösterir; bu koşulda işçi kusur oranının düşük tutulması Yargıtay içtihadıyla uyumludur. SGK'nın rücu talebi işverenin kusuruyla sınırlı; davacının kusuruyla orantılı indirim yapılarak hesaplanmalıdır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Onama