Alt işveren değişikliğinde işçi alacaklarından asıl işverenin müteselsil sorumluluğunun sınırları ve eski alt işverenin borçlarına asıl işverenin katılımı

Karar Özeti

Davacı işçi, bir alışveriş merkezinin temizlik ve güvenlik hizmetlerini üstlenen birbirini izleyen üç farklı taşeron firmada fasılasız olarak sekiz yıl çalışmış; son taşeron firmanın iflası nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacaklarını alışveriş merkezi işleticisi asıl işverenden talep etmiştir. Asıl işveren, önceki taşeronlara ait dönem alacaklarından sorumlu olmadığını savunmuştur. İlk derece mahkemesi, müteselsil sorumluluğu yalnızca son sözleşme dönemini kapsayacak şekilde sınırlı tutarak eski dönem alacaklarını reddetmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu m.2/6 uyarınca asıl işveren, kendi işyerinde hizmet alan alt işverenin işçilerine karşı alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Bu sorumluluk; iş ilişkisinin fasılasız sürdüğü dönemlerin tamamını kapsar ve ardışık taşeron değişikliklerinde sonraki taşeronun önceki dönem borçlarını yüklenmemesi asıl işverenin sorumluluğunu sona erdirmez. Asıl işveren, iş hukuku anlamında işçinin tüm çalışma dönemine ilişkin alacaklardan sorumlu olmaya devam eder; zira taşeron değişikliği yalnızca sözleşmesel bir düzenleme olup işçinin çalışma sürekliliğini bozmamaktadır. Hesaplamada kıdem tazminatı tavanı 2026 itibarıyla 53.919,68 TL; brüt asgari ücret 33.030 TL; SGK işveren prim payı %21,75 olarak esas alınmalıdır.

Anahtar Kavramlar