Fazla mesai alacağında ispat yükü — puantaj kayıtlarına itiraz ve tanık delilinin değerlendirme ölçütleri
Karar Özeti
Davacı işçi, bir güvenlik şirketinde koruma görevlisi olarak üç yıl çalışmış; haftada ortalama 60 saat çalıştığını ancak fazla mesai ücretinin hiç ödenmediğini ileri sürerek 45 saati aşan çalışmalar için fazla mesai alacağı talep etmiştir. İşveren, puantaj kayıtlarına dayanarak haftalık çalışmanın 45 saati aşmadığını savunmuş; sunulan kayıtlar mağazanın açık olduğu sürelerle örtüşmektedir. Davacı, puantaj kayıtlarının gerçeği yansıtmadığını ve fiilî çalışma saatlerinin kayıt dışı tutulduğunu ileri sürerek tanık dinletmiştir. İlk derece mahkemesi puantaj kayıtlarını esas alarak davayı reddetmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. Fazla mesai alacağında ispat yükü işçiye aittir; ancak işveren iş yerinde tutulan puantaj ve bordro kayıtlarını ibraz etmişse kayıtların doğruluğuna itiraz etmek yine işçiye düşer. Tanık ifadesi doğrudan somut gözleme dayanıyor, belirli tarih ve saatleri kapsıyor ve birden fazla bağımsız tanık tarafından teyit ediliyorsa puantaj kaydına rağmen fazla mesainin kanıtlanmış sayılabileceği kabul edilmelidir. Mahkeme, tanık ifadelerini gerekçe belirtmeksizin reddetmiş; kayıtların neden gerçeği yansıtmadığına dair işverenin cevap vermediğini de gözetmemiştir. Fazla mesai ücreti hesabında %50 zamlı ücret (4857 m.41) esas alınır; fazla sürelerle çalışmalarda ise %25 zam uygulanır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma