Yazılı belge sunulamayan fazla mesai alacaklarında tanık deliline dayanılarak yapılan hesaplamada hakkaniyete uygun indirim zorunluluğu
Karar Özeti
Davacı işçi, bir lojistik firmasında şoför olarak beş yıl çalışmış; haftada ortalama altmış saat mesai yaptığını ileri sürerek fazla çalışma alacağını talep etmiştir. İşveren, fazla mesai tutanaklarının, mesai bordrolarının ya da işçinin imzasını taşıyan herhangi bir belgenin bulunmadığını savunmuş; buna karşın işçi iki tanık beyanına dayanmıştır. Bilirkişi, tanık ifadelerini doğrudan esas alarak hesaplama yapmış ve bu tutarı tazminat olarak belirlemiştir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur: Fazla mesai alacağı yazılı belgeye dayandırılamazsa ve yalnızca tanık beyanıyla kanıtlanabiliyorsa Yargıtay'ın yerleşik içtihadı uyarınca hakkaniyete uygun bir indirim uygulanması zorunludur. Tanık beyanlarının muhtemel abartma eğilimlerini dengelemek amacıyla indirim oranı genellikle yüzde yirmi beş ile yüzde otuz arasında belirlenmektedir. Söz konusu indirim uygulanmaksızın yapılan hesaplamanın işverenle işçi arasındaki adaleti bozduğu tespit edilmiş ve karar bozulmuştur. Somut olayda hesaplama 2026 yılı itibarıyla geçerli asgari ücret tabanı olan 33.030 TL brüt esas alınarak yeniden yapılmalıdır. Karar, yalnızca tanık beyanına dayanan fazla mesai alacaklarında indirim uygulamasının yasal zorunluluk niteliği taşıdığını teyit etmektedir.
Bu karar işveren lehine sonuçlanmıştır.
Bozma