Fazla mesai alacağında tanık beyanının esas alınması ve yazılı delil olmaksızın takdiri indirim zorunluluğu

Karar Özeti

Davacı işçi, bir tekstil fabrikasında dokumacı olarak sekiz yıl çalışmış ve bu süre zarfında haftalık kırk beş saati aşan çalışmaları için fazla mesai ücreti ödenmediğini ileri sürerek alacak davası açmıştır. İşveren, fazla mesai yapılmadığını ve imzalı bordroların tüm ödemelerin yapıldığını kanıtladığını savunmuştur. Yerel mahkeme, tanık beyanlarını esas alarak fazla mesai alacağını hesaplamış; ancak takdiri indirim uygulamaksızın hesaplanan tutarın tamamına hükmetmiştir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. Bozma gerekçesinde şu ilkeler belirlenmiştir: işçinin fazla mesai yaptığına dair yazılı belge bulunmadığı durumlarda tanık beyanları delil olarak kabul edilebilir; ancak tanık beyanlarına dayanılarak hesaplanan fazla mesai alacağında hakkaniyete uygun bir takdiri indirim uygulanması zorunludur. Takdiri indirim oranı somut olayın koşullarına göre belirlenmeli; indirim gerekçesi kararda açıkça ortaya konmalıdır. İmzalı bordroda fazla mesai ücreti kalemine yer verilmiş olması, işçinin orada gösterilen tutarı aldığı anlamına gelir; bu nedenle bordrodaki tutarın düşülmesi gerekmektedir. Ayrıca bilirkişinin günlük ve haftalık çalışma sürelerini hesaplarken dinlenme aralarını gözardı etmemesi gerektiği vurgulanmıştır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Anahtar Kavramlar