Yemek ve yol yardımının giydirilmiş ücrete dahil edilip edilmeyeceği — düzenli ödemenin ücret niteliği kazanması

Karar Özeti

Davacı işçi, bir perakende zincirinde kasiyerlik pozisyonunda dokuz yıl çalışmış; iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesinin ardından kıdem ve ihbar tazminatının, nakit yemek ve yol yardımı dahil giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanması gerektiğini ileri sürmüştür. İşveren, söz konusu ödemelerin sosyal yardım niteliğinde olduğunu ve ücrete dahil edilmeyeceğini savunmuştur. Yerel mahkeme, yemek ve yol yardımını giydirilmiş ücret hesabı dışında tutmuştur. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. Bozma gerekçesinde şu ilkeler vurgulanmıştır: bir ödemenin ücret niteliği taşıyıp taşımadığının belirlenmesinde belirleyici ölçüt, ödemenin sürekli ve düzenli biçimde yapılmasıdır. Nakit olarak ödenen yemek ve yol yardımları, fiilî çalışmaya veya belirli bir harcamaya bağlı olmaksızın her ay sabit tutarda ödeniyor ise ücretin bir parçası sayılır ve kıdem ile ihbar tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete eklenmesi zorunludur. Öte yandan fiilen yemek hizmeti sunulan ya da toplu taşıma kartı biçiminde sağlanan yardımlar ayni yardım niteliğindedir ve ücrete dahil edilmez. Somut olayda ödemelerin nakit ve sabit tutarda yapıldığı anlaşıldığından giydirilmiş ücrete dahil edilmesi gerekirken bu yapılmadan kurulan hüküm bozulmuştur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Anahtar Kavramlar