Alt işveren-asıl işveren muvazaasının tespitinde gerçek işin niteliği ve işçilerin kullandığı araç-gerecin belirleyici olması
Karar Özeti
Davacılar, bir büyük tekstil fabrikasında temizlik ve güvenlik hizmetleri veren bir alt işveren şirketi bünyesinde çalışmış; ancak asıl işverenin asıl işine dahil olan üretim bandında da zaman zaman görevlendirildiklerini, asıl işverenin araç-gereçlerini kullandıklarını ve asıl işverenin ustabaşılarından talimat aldıklarını ileri sürerek muvazaa tespiti ve tüm haklarından asıl işverenin sorumlu tutulması taleplerini mahkemeye taşımışlardır. İlk derece mahkemesi, dışarıdan bakıldığında temizlik/güvenlik hizmetinin bağımsız görünmesi nedeniyle muvazaa iddiasını reddetmiştir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur: Muvazaa değerlendirmesinde yalnızca sözleşmenin yazılı içeriğine bakılmamalı; işçilerin fiilen yürüttükleri işin niteliği, asıl işverene ait makine ve teçhizatın kullanımı, asıl işverenin talimat ve denetim yetkisini fiilen kullanıp kullanmadığı ve üretim sürecinde alt işveren işçilerinin asıl işverenin işçileriyle birlikte çalışıp çalışmadığı somut olarak araştırılmalıdır. Tanık ifadeleri ve işyeri kayıtları bu araştırmanın temel araçlarıdır. Muvazaanın tespiti halinde alt işveren işçileri, işe başladıkları günden itibaren asıl işverenin işçisi sayılır; kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer haklardan asıl işveren birinci dereceden sorumlu olup alt işveren müteselsilen sorumludur. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, brüt asgari ücret 33.030 TL'dir.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma