İş güvenliği eğitimi verilmeden çalıştırılan işçinin kimyasal madde kazasında işveren kusur oranının tespiti
Karar Özeti
Davacı işçi, kimya fabrikasında dolum operatörü olarak altı ay çalıştığı sırada gerekli kişisel koruyucu donanım sağlanmadan ve tehlikeli madde işleme eğitimi verilmeden görevlendirildiğini; bu süreçte kimyasal madde sıçraması sonucu sağ elinde derin yanık meydana geldiğini ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. İşveren, kazanın işçinin dikkatsizliğinden kaynaklandığını ve risk değerlendirmesinin usulüne uygun yapıldığını savunmuştur. Yerel mahkeme bilirkişi raporuna dayanarak işverenin %60, işçinin ise %40 kusurlu olduğuna hükmetmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4. maddesi işverene çalışanları her türlü riskten koruma yükümlülüğü yüklemekte; 17. maddesi çalışanların işe başlamadan önce yeterli iş sağlığı ve güvenliği eğitiminden geçirilmesini zorunlu kılmaktadır. Aynı kanunun 11. maddesi çerçevesinde kişisel koruyucu donanımların temin edilmesi ve kullanımlarının denetlenmesi işverenin asli yükümlülüğüdür. Somut olayda işverenin tehlikeli madde eğitim tutanağını ibraz edemediği, risk değerlendirme formunun kaza tarihinden sonra geriye dönük düzenlendiği ve işçiye kişisel koruyucu donanım teslim belgesinin bulunmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda işverenin kusur oranının en az %80 olarak yeniden belirlenmesi ve kalıcı iz niteliğindeki yaralanma gözetilerek manevi tazminatın artırılması gerekmektedir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma