İş kazası — işverenin kusur oranının belirlenmesi ve çalışanın eğitim eksikliğinin sorumluluğa etkisi

Karar Özeti

Davacı işçi, bir inşaat şirketinde çalışırken iskele çökmesi sonucu düşerek ağır yaralanmıştır. Davacı; işverenin gerekli iş güvenliği önlemlerini almadığını, iskele kurulumunun standartlara aykırı olduğunu ve çalışanlara yeterli İSG eğitimi verilmediğini ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. İşveren, kazanın işçinin kendi ihmalinden kaynaklandığını ve tüm gerekli önlemlerin alındığını savunmuştur. Yargıtay dışı mahkeme incelemesinde kusur dağılımı işverene %60, işçiye %40 olarak belirlenmiş; yerel mahkeme bu oranı esas almıştır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kusur değerlendirmesi yönünden kararı bozmuştur. Bozma gerekçesinde şu ilkeler belirtilmiştir: 6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında işverenin risk değerlendirmesi yapma, gerekli eğitimleri verme ve güvenli çalışma ortamı oluşturma yükümlülüğü mutlak niteliktedir. İşverenin bu yükümlülükleri yerine getirmemiş olması, işçinin fiili ihmali bulunsa dahi işverenin kusur oranını artırır. İşçiye verilen İSG eğitiminin belgelenememesi durumunda eğitim eksikliği işverene atfedilir ve kusur oranı bu eksikliği yansıtacak biçimde yeniden belirlenmelidir. Bilirkişi heyetinin iskele kurulum standartlarını ve eğitim kayıtlarını tam olarak inceleyip incelemediği tartışmalıdır; yeniden inceleme yapılmak üzere dosya bozulmuştur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.

Anahtar Kavramlar