Yemek ve yol yardımlarının nakit ödenmesi hâlinde SGK prime esas kazanca dahil edilmesi zorunluluğu ve işverenin prim farkı sorumluluğu
Karar Özeti
Davacı işçi, bir perakende zincirinde mağaza müdürü olarak altı yıl çalışmıştır. İşveren, aylık 2.500 TL yemek yardımı ile 1.800 TL yol yardımını bordrolarda ayrı kalemler hâlinde nakit ödemiş; ancak bu miktarları SGK prime esas kazanca dahil etmemiş ve düşük matrah üzerinden prim bildirimi yapmıştır. İş sözleşmesinin feshinin ardından işçi, eksik prim bildiriminin kıdem tazminatı hesabını olumsuz etkilediğini öğrenmiş; gerçek brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı farkını talep etmiştir. İşveren, yemek ve yol yardımlarının sosyal yardım niteliğinde olduğunu ve prime esas kazançtan muaf tutulabileceğini savunmuştur. Yerel mahkeme, işveren lehine hüküm kurmuştur. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uyarınca yemek ve yol yardımları yalnızca nakdi değil ayni olarak sağlandığında prime esas kazanç dışında tutulabilir. Nakit ödenen yemek ve yol yardımları ise işçinin brüt ücretinin ayrılmaz parçası sayılır ve prime esas kazanca dahil edilerek SGK'ya bildirilmesi zorunludur. Bu zorunluluğa uymayan işveren, ilgili dönemlerin tamamı için prim farkından sorumludur; dahası kıdem tazminatı hesabında da gerçek giydirilmiş ücret (nakit yardımlar dahil) esas alınmak zorundadır. İşçinin bu farkı talep etmesi için genel beş yıllık zamanaşımı uygulanır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma