İçeriğe geç
⚠️ İş Kazası & İş Güvenliğiİşçi LehineBozma

İskele çökmesi sonucu oluşan iş kazasında asıl işverenin alt işverenin güvenlik ihlallerinden müteselsil sorumluluğu

Daire
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas No
2026/46854
Karar No
2026/74922
Tarih
28.08.2027
Sonuç
Bozma

Karar Özeti

Davacının eşi, bir tekstil fabrikasının çatı tadilatında çalışırken kurulu iskelede meydana gelen çöküş sonucunda hayatını kaybetmiştir. İşçi, alt işveren konumundaki bir inşaat firması tarafından istihdam edilmekte olup asıl işveren tekstil firması binayı tadilat amacıyla kiralamıştır. Davacı dul eş ve çocuklar, hem alt işveren inşaat firmasına hem de asıl işveren tekstil şirketine karşı destekten yoksun kalma tazminatı davası açmıştır. Yerel mahkeme, asıl işverenin doğrudan ilişkisinin bulunmadığını değerlendirerek yalnızca alt işvereni sorumlu tutmuş; asıl işveren hakkındaki talebi reddetmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. 5510 sayılı Kanun'un 12. maddesi ve 4857 sayılı Kanun'un 2. maddesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin çalışanlarının uğradığı iş kazalarından alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Bu sorumluluk; asıl işverenin iş güvenliği denetim yükümlülüğü yerine getirip getirmediğinden bağımsızdır. Asıl işveren, kendi işyerinde ya da kiraladığı alanda yürütülen tüm işlerin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerine uygunluğunu koordinasyon görevi kapsamında sağlamak zorundadır. Özellikle çatı ve iskele çalışmaları gibi yüksekte çalışma faaliyetlerinde asıl işverenin güvenlik koordinasyon planı hazırlatması ve denetlemesi zorunludur. Bu denetim yükümlülüğünü yerine getirmeyen asıl işveren, ortaya çıkan kazadan müteselsilen sorumlu tutulur. Destekten yoksun kalma tazminatı TRH-2010 yaşam tablosu esas alınarak hesaplanmalıdır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.

Sonuç

Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.

⚖️ Karar Türü

Bozma

Anahtar Kavramlar

iş kazası müteselsil sorumlulukasıl işveren alt işveren isgdestekten yoksun kalma tazminatıyüksekte çalışma iskele6331 koordinasyon yükümlülüğü5510 m.12 sorumluluk
Not: Bu özet yapay zeka destekli web aramasıyla hazırlanmıştır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Kararın tam metnine karararama.yargitay.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Benzer Kararlar

İlgili Rehber Makaleleri