Meslek hastalığının geç tespitinde maluliyet tazminatı hesabının maruziyetin gerçekleştiği döneme göre yapılması zorunluluğu
Karar Özeti
Davacı işçi, bir kimyasal madde fabrikasında on iki yıl boyunca solvent bazlı maddelerle çalışmış; emekliliğinin ardından kütanöz ve pulmoner meslek hastalığı tanısı konulmuştur. Tanının gecikmesi nedeniyle SGK, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında geç bildirim yaptırımı uygulamış; bunun yanı sıra maddi tazminat davası açılmıştır. İşveren, hastalık tespit tarihinde işçinin artık çalışmadığını ve bu nedenle tazminat sorumluluğunun sona erdiğini savunmuştur. Yerel mahkeme, işverenin sorumluluğunun istihdamın sona ermesiyle birlikte ortadan kalktığına hükmetmiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozmuştur. Meslek hastalığında tazminat hesabı, hastalığın tıbbi olarak ortaya çıktığı tarih ile hukuki nedensellik bağı esas alınarak yapılır; bu tarih işverenle iş ilişkisinin sona ermesinden sonra gerçekleşse de sorumluluk devam eder. İşverenin maruziyetin gerçekleştiği dönemdeki iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği ayrıca araştırılmalıdır. Kimyasal tehlikeli maddelerle çalışan işçiler için periyodik sağlık gözetimi zorunlu olduğundan, işverenin bu gözetimi ihmal etmesinin hastalığın geç tespitine katkıda bulunduğu ve kusur oranını artırdığı hükme bağlanmıştır. Maluliyet tazminatının hesabında mesleğe göre güç kayıp oranının Adli Tıp Kurumu raporuyla kesin olarak saptanması ve TRH-2010 yaşam tablosunun esas alınması gerektiği vurgulanmıştır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.
Bu karar işçi lehine sonuçlanmıştır.
Bozma