Alt İşveren İşçisi Eşit Haklardan Yararlanma Talep Dilekçesi

[Tarih]

[Asıl İşveren Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Yönetim'e

CC: [Alt İşveren Şirket Adı]
Yetkilileri'ne

Konu: Alt İşveren İşçisi Sıfatıyla Eşit Haklardan Yararlandırılma Talebi

Sayın Yetkili,

[Alt İşveren Şirket Adı] bünyesinde [Pozisyon] olarak istihdam edilmekte ve [Asıl İşveren Şirket Adı] işyerinde fiilen çalışmaktayım. [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana söz konusu işyerinde [bölüm/alan] biriminde görev yapmaktayım.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin 7. fıkrası uyarınca asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayandığı tespit edilirse, alt işveren işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak asıl işverendeki emsal işçilerle aynı haklara sahip olur. Muvazaa tespit edilmese dahi, asıl işveren alt işverenin işçilerine karşı müteselsilen sorumludur.

İşyerinde asıl işverenin kadrolu çalışanlarıyla aynı işi ifa etmeme karşın aşağıdaki haklardan yararlandırılmadığımı tespit etmiş bulunmaktayım:

• Yemek / yol yardımı: Kadrolu personele ödeniyor, tarafıma ödenmiyor.
• Bayram ikramiyesi: Kadrolu personele ödeniyor, tarafıma ödenmiyor.
• İş güvencesi kapsamına alınmama: Asıl işverenin 30'un üzerinde işçi çalıştırmasına karşın iş güvencesinden yararlanamıyorum.
• Eğitim imkânları: Kadrolu personele verilen zorunlu ve mesleki eğitimlerden dışlandığım görülmektedir.

HUKUKİ DAYANAK

• 4857 m.2/7: Muvazaalı alt işveren ilişkisinde işçi asıl işverenin işçisi sayılır.
• 4857 m.5: Çalışma koşullarında eşit davranma ilkesi; buna aykırı davranış dört aya kadar tazminata yol açar.
• Yargıtay 9. Hukuk Dairesi içtihadı: Asıl işverende çalışan alt işveren işçisi, asıl işverenin yönetim ve talimatı altında çalışıyorsa bu durum muvazaa karinesi oluşturur.

Bu nedenle; tarafıma uygulanmayan haklardan derhal yararlandırılmamı talep ederim. Talebimin karşılanmaması hâlinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu'na muvazaa şikâyetinde bulunma ve iş mahkemesinde dava açma hakkımı saklı tutarım.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Adres: [___]
Telefon: [___]
İmza: [___]

EKLİ BELGELER

• Alt işveren ile iş sözleşmesi örneği
• İşyerinde fiilen çalışıldığını gösteren belgeler (görev yazısı, zimmet, iş emirleri)
• Kadrolu çalışanlara yapılan ödemeleri gösteren bordro örneği (erişim varsa)
• SGK hizmet dökümü