İçeriğe geç
Tazminat

Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi — İşçilik Alacakları

[Şehir], [Tarih]

[İl] ARABULUCULUK BÜROSU MÜDÜRLÜĞÜ'NE

Başvurucu (İşçi) Bilgileri:
Ad Soyad: [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No]
Adres: [Adres]
Telefon: [Telefon]
E-posta: [E-posta]

Karşı Taraf (İşveren) Bilgileri:
Unvan: [İşveren Şirket/Şahıs Adı]
Adres: [İşveren Adresi]
Vergi Kimlik No / T.C. No: [___________________________]
Telefon / E-posta: [___________________________]

Konu: İşçilik Alacaklarının Tahsili İçin Zorunlu Arabuluculuk Başvurusu

Açıklamalar:

1. Yukarıda bilgileri yer alan işveren nezdinde [Pozisyon/Unvan] olarak [İşe Başlangıç Tarihi][İşten Ayrılış Tarihi] tarihleri arasında, toplam [__] yıl [__] ay süreyle belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştım.

2. İş sözleşmem, [tarih] tarihinde [işveren tarafından haklı ve geçerli neden gösterilmeksizin feshedilmiş / işçinin haklı nedenle feshetmesi nedeniyle sona ermiş / karşılıklı anlaşmayla (ikale) sona erdirilmiş — uygun olanı seçiniz] ve tarafıma aşağıdaki alacaklar ödenmemiştir.

Talep Ettiğim Alacaklar:

Alacak KalemiTahmini Tutar (TL)Dayanak
Kıdem tazminatı_______________1475 sayılı Kanun m.14
İhbar tazminatı_______________4857 sayılı Kanun m.17
Kullandırılmayan yıllık izin ücreti_______________4857 sayılı Kanun m.59
Fazla mesai ücreti_______________4857 sayılı Kanun m.41
Ödenmemiş ücret alacağı_______________4857 sayılı Kanun m.32
Ulusal bayram / genel tatil ücreti_______________4857 sayılı Kanun m.47
TOPLAM (yaklaşık)_______________

Not: Yukarıdaki tutarlar ön hesaplama niteliğinde olup arabuluculuk sürecinde belge ve belgeler üzerinden kesin hesap yapılacaktır.

Arabuluculuk Yöntemi Tercihi:
[ ] Yüz yüze görüşme    [ ] Uzaktan iletişim araçlarıyla (video konferans)

Hukuki Dayanak:
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca bireysel iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk, dava şartı niteliğinde zorunludur. Bu başvuru, söz konusu zorunluluğun yerine getirilmesi amacıyla yapılmaktadır.

Gereğini saygıyla arz ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[İmza]
[Tarih]

Ekler: 1. T.C. Kimlik Kartı fotokopisi, 2. İş sözleşmesi veya işe giriş belgesi, 3. Fesih bildirimi veya ayrılış belgesi, 4. Son bordro örnekleri

Bu belgeyi indir
arabuluculuk7036 sayılı kanunkıdem tazminatıihbar tazminatızorunlu arabuluculukişçilik alacakları
Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Özel durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.