Asgari Ücret Farkı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Asgari Ücret Farkı Alacağı Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren çalışmaktayım.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca yürürlüğe giren son asgari ücret kararı uyarınca, [Yürürlük Tarihi] itibarıyla brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlenmiştir. Ancak şirketimizde maaş güncellemesinin zamanında yapılmadığını ve aylık ücretimde bu artışın yansıtılmadığını tespit etmiş bulunmaktayım.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca işçiye ödenmesi gereken asgarî ücret Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmekte olup işveren bu tutarın altında ücret ödeyemez. Aksine yapılan ödemeler işçinin rızasına bakılmaksızın geçersizdir. Eksik ödenen ücretin faiziyle birlikte ödenmemesi hâlinde 4857 sayılı Kanun'un 34. maddesi kapsamında faiz işletileceğini ve iş sözleşmemi haklı nedenle feshetme hakkım doğacağını hatırlatmak isterim.
Bu çerçevede;
- [Yürürlük Tarihi] tarihinden bu dilekçenin tebliğ tarihine kadar ödenmeyen asgari ücret fark alacağımın [_____ TL] tutarındaki bölümünün,
- Aylık ücretimin yasal asgari ücret düzeyine derhal güncellenmesinin
sağlanmasını, aksi hâlde yasal yollara başvurmak zorunda kalacağımı saygıyla bilgilerinize sunarım.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[SGK Sicil No (varsa)]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler
- Son 3 aylık ücret bordrosu
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı (yürürlük tarihi itibarıyla)
- Banka hesap ekstresi (maaş yatışlarını gösterir)
Not: Bu dilekçe iadeli taahhütlü posta veya elden imza karşılığı teslim edilmesi önerilir. Ücretin 20 gün içinde ödenmemesi hâlinde 4857 m.34 kapsamında mevduata uygulanan en yüksek faiz işler ve işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL.