Baskı Altında İstifa / İşçinin Haklı Nedenle Feshi Dilekçesi
Tarih: ___/___/2026
[Şirket Unvanı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne
Konu: 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24. Maddesi Kapsamında İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi ve Kıdem Tazminatı Talebi
Sayın Yetkili,
İş İlişkisi
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| İşe Başlama Tarihi | ___/___/____ |
| Fesih Tarihi | ___/___/2026 |
| Toplam Kıdem Süresi | ___ yıl ___ ay |
| Son Brüt Maaş | ___________________________ TL |
Feshin Haklı Nedeni
4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi kapsamında aşağıdaki haklı nedenlerin gerçekleşmesi üzerine iş sözleşmemi feshetmek zorunda kaldım:
- [ ] Ücretin ödenmemesi (m.24/II-e): [Tarih] tarihinden bu yana ücretim ödenmemektedir. Yazılı ödeme talepleri sonuçsuz kalmıştır.
- [ ] Çalışma koşullarının tek taraflı ağırlaştırılması (m.24/II-f): [Tarih] tarihinden itibaren çalışma koşullarım rızam alınmaksızın esaslı biçimde değiştirilmiştir: ___________________________
- [ ] Psikolojik taciz / mobbing (m.24/II): Yöneticiler tarafından sürekli ve sistematik psikolojik baskı uygulanmaktadır. Belgeler ektedir.
- [ ] Haklı neden (diğer): ___________________________
Kıdem Tazminatı Talebi
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Kıdem Süresi | ___ yıl ___ ay ___ gün |
| Hesaba Esas Brüt Ücret | ___________ TL |
| 2026 Kıdem Tazminatı Tavanı | 53.919,68 TL/yıl |
| Tahmini Kıdem Tazminatı | ___________ TL |
Talep
Bu dilekçenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde kıdem tazminatı ve ödenmemiş diğer alacakların (fazla mesai, yıllık izin ücreti vb.) ödenmesini; SGK çıkış kodumun 25 (işçinin haklı nedenle feshi) olarak işlenmesini talep ederim. Aksi hâlde iş mahkemesine başvuracağımı ihtar ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres / E-posta]
[İmza]
Not: 4857 m.24 kapsamında haklı fesihte kıdem tazminatı tam olarak ödenir; ihbar tazminatı talep edilemez. Alacak zamanaşımı 5 yıldır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.