İşçilik Alacakları İçin İhtarname Dilekçesi
NOT: Bu dilekçe noter aracılığıyla ihtarname olarak gönderilmelidir. Taahhütlü posta veya e-tebligat ile gönderimde tarih ve teslim belgesi mutlaka saklanmalıdır. İhtarname gönderimi zamanaşımını keser.
NOTER İHTARNAMESİ
[Tarih]
Muhatap: [Şirket Adı]
Adres: [İşyeri Adresi]
Konu: İşçilik Alacaklarının Ödenmesi Talebi
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Giriş Tarihi] – [Çıkış Tarihi veya Hâlâ Çalışıyorsa "bugün"] tarihleri arasında çalışmaktayım/çalıştım. Çalışma sürem boyunca aşağıda belirtilen işçilik alacaklarım tarafınızca ödenmemiştir:
| Alacak Türü | Dönem | Tahmini Tutar (TL) |
|---|---|---|
| Fazla Mesai Alacağı | ___/______ – ___/______ | _______________ |
| Kullanılmamış Yıllık İzin Alacağı | ___ gün | _______________ |
| Kıdem Tazminatı | _____ yıl ___ ay | _______________ |
| İhbar Tazminatı | ___ hafta | _______________ |
| Ödenmemiş Ücret | ___/______ – ___/______ | _______________ |
| Ulusal Bayram / Tatil Ücreti | _______________ | _______________ |
| TOPLAM | — | _______________ |
4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı Kanun m.14 ve ilgili mevzuat kapsamında doğmuş olan bu alacaklarımın tamamının, işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde tarafıma ödenmesini talep ederim.
Belirtilen süre içinde ödeme yapılmaması halinde 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca önce arabuluculuk başvurusunda bulunacak, ardından ilgili iş mahkemesinde alacak davası açacağımı, tüm faiz ve yargılama giderlerini de talep edeceğimi bildiririm.
Bu ihtarname aynı zamanda 5 yıllık zamanaşımı süresinin kesilmesine ilişkin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.154 uyarınca zamanaşımı kesme bildirimi niteliğini de taşımaktadır.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Adres: [Adres]
Telefon: [___]
Vekil (varsa): Av. [___], [Baro No]
Ekler: Varsa iş sözleşmesi sureti, son ücret bordroları, ibraname (imzalanmadıysa belirtiniz)