Çalışma Belgesi / Bonservis Talep Dilekçesi 2026

[Tarih]

[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: Çalışma Belgesi (Bonservis) Talep

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Pozisyon] olarak [Başlangıç Tarihi] — [Bitiş Tarihi] tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım. İş sözleşmem [fesih / istifa / ikale / emeklilik] yoluyla sona ermiştir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 28. maddesi uyarınca:

• İşveren, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren işçinin isteği üzerine çalışma belgesi vermekle yükümlüdür.
• Çalışma belgesi; işin türünü, başlangıç ve bitiş tarihlerini içermelidir.
• İşçinin talebi hâlinde yaptığı işin niteliğine ve çalışma süresine ilişkin bilgiler de belgeye eklenebilir.
• Çalışma belgesini zamanında vermeyen veya belgede gerçeğe aykırı bilgiye yer veren işveren, işçinin bu yüzden uğradığı zararı tazmin etmek zorundadır.

Bu nedenle;

1. Yukarıdaki bilgileri içeren çalışma belgesinin (bonservis) bu dilekçenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde düzenlenerek tarafıma teslim edilmesini veya kayıtlı posta ile gönderilmesini,
2. Belgede, görev aldığım pozisyon ve çalışma süremde üstlendiğim sorumlulukların da belirtilmesini

saygılarımla talep ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[İletişim Bilgisi]
[İmza]

Yasal Bilgi: 4857 m.28 uyarınca çalışma belgesini düzenlemeyen işveren, yol açtığı zararı tazminle yükümlüdür. Belge içeriği olumsuz olursa işçi haksız beyan nedeniyle tazminat talep edebilir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.