Çalışma ve İş Kurumu'na Mobbing / Psikolojik Taciz Şikayet Dilekçesi
[Tarih]
[İl Adı] Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne
Konu: İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Şikayeti
Sayın Yetkili,
Aşağıda bilgileri verilen işyerinde çalışmakta olup, belirtilen tarihler arasında sistematik psikolojik tacize (mobbinge) maruz kalmaktayım. Hakkımın korunması ve gerekli denetimin yapılması amacıyla bu şikayeti sunmaktayım.
Şikayetçi Bilgileri
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Adres: | ___________________________ |
| Telefon / E-posta: | ___________________________ |
Şikayet Edilen İşyeri Bilgileri
| İşyeri / Şirket Adı: | ___________________________ |
| İşyeri Adresi: | ___________________________ |
| SGK İşyeri Tescil No: | ___________________________ |
| Tacizi Uygulayan Kişi(ler): | ___________________________ (Unvan: ___________) |
Psikolojik Tacizin İçeriği ve Süreci
| Tarih | Olay / Davranış | Tanık (varsa) |
|---|---|---|
| ___/___/2026 | ___________________________ | ___________________________ |
| ___/___/2026 | ___________________________ | ___________________________ |
| ___/___/2026 | ___________________________ | ___________________________ |
Söz konusu davranışlar; [aşağılama / görevden dışlama / uygunsuz eleştiri / sosyal izolasyon / haksız iş yükü / sürekli denetim ve baskı / diğer: ___________] biçiminde tezahür etmekte ve [başlangıç tarihi]'nden bu yana sistematik biçimde devam etmektedir.
Sağlık Durumum
Bu süreçte [uykusuzluk / kaygı bozukluğu / depresyon / somatik şikayetler] yaşadım; [sağlık kuruluşu adı]'na başvurarak psikiyatri/psikoloji desteği aldım. Sağlık raporları ekte sunulmuştur.
Hukuki Dayanak
2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi, işyerinde psikolojik tacizin önlenmesini emretmekte ve kurumların bu konuda denetim yapmasını zorunlu kılmaktadır. Ayrıca 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi işvereni işçiyi koruma, işçinin kişiliğine saygı gösterme ve psikolojik tacizi önleme konusunda yükümlü kılmaktadır. Mobbing; 4857 m.24/II kapsamında işçiye haklı fesih hakkı da tanımaktadır.
Talebim
İşyerinde gerekli denetimin yapılmasını, psikolojik tacizin tespit edilmesi hâlinde işveren hakkında yasal işlem başlatılmasını ve tarafıma şikayet sonucu hakkında yazılı bilgi verilmesini saygıyla talep ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
[Tarih]
Ekler: 1. Olayları belgeleyen yazışmalar/ekran görüntüleri, 2. Psikiyatri/psikoloji raporları, 3. Varsa tanık beyan dilekçeleri
Not: Aynı şikayet eş zamanlı olarak ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Hattı aracılığıyla da iletilebilir. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL.