Disiplin Soruşturmasına Karşı Savunma Dilekçesi

[Tarih]

[Şirket Adı]
[Departman / İnsan Kaynakları Müdürlüğü]'ne

Konu: [Tarih] Tarihli Disiplin Soruşturması Bildiriminize İlişkin Savunmam

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak görev yapmaktayım. [Tarih] tarihli yazılı bildiriminizde, [İddia edilen eylem/durum] nedeniyle hakkımda disiplin soruşturması başlatıldığı tarafıma tebliğ edilmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi uyarınca işveren, davranış veya verim düşüklüğü nedeniyle sözleşmeyi feshetmeden önce işçiden savunma almak zorundadır. Bu hakkımı kullanarak aşağıdaki hususları bilgilerinize sunarım:

1. İddianın Özeti ve Tarafımca Değerlendirilmesi:

[İddia edilen eylemin kendi perspektifinizden açıklaması. Eylemin gerçekleşip gerçekleşmediği; gerçekleşti ise nedenlerini ve bağlamını açıklayın. Eğer gerçekleşmedi ise bunu net biçimde belirtin.]

2. Olayın Gerçek Arka Planı:

[Olayı açıklayan bağlamsal bilgiler, iş yükü, yönerge belirsizlikleri, üst amir talimatları, teknik aksaklıklar veya diğer dışsal etkenler varsa bunları ekleyin.]

3. Deliller ve Tanıklar:

[Savunmanızı destekleyen belgeler, e-postalar, sistem kayıtları veya tanık olabilecek kişileri belirtin.]

4. Benzer Olaylarda İşyeri Uygulaması:

[Benzer durumların geçmişte farklı biçimde değerlendirilip değerlendirilmediğine ilişkin bilgi varsa ekleyin.]

Yukarıda açıkladığım nedenlerle disiplin suçu işlediğime ilişkin iddiaların gerçeği yansıtmadığını / orantılı bir değerlendirmeden uzak olduğunu düşünmekteyim. Soruşturma sürecinin adil, tarafsız ve usule uygun yürütülmesini; şayet karar aşamasına gelinirse olası bir fesih öncesinde savunmamın yeniden değerlendirilmesini saygıyla talep ederim.

Gereğini arz ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]

Ekler: [Belge listesi — e-postalar, tutanaklar, tanık beyanı vb.]