Emeklilik Nedeniyle İstifa ve Kıdem Tazminatı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Yönetim Birimine
Konu: Emeklilik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi ve Kıdem Tazminatı Talebi (1475 Sayılı Kanun m.14)
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Giriş Tarihi] tarihinden bu yana kesintisiz görev yapmaktayım.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde gerekli sigortalılık süresini ve prim gün sayısını tamamlamış olmam nedeniyle, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunan 14. maddesi hükmü gereğince iş sözleşmemi emeklilik gerekçesiyle feshetme hakkımı kullanıyorum.
SGK Durumu
| Bilgi | Değer |
|---|---|
| SGK Sicil No: | ___________________________ |
| İlk Sigortalılık Tarihi: | ___/___/_____ |
| Toplam Sigortalılık Süresi: | ___________________________ yıl |
| Toplam Prim Gün Sayısı: | ___________________________ gün |
| SGK'ya Emeklilik Başvuru Tarihi: | ___/___/_____ |
| SGK Tarafından Verilen Emekliliğe Hak Kazandığına Dair Belge Tarihi: | ___/___/_____ |
Kıdem Tazminatı Hesabı
| Kalem | Bilgi |
|---|---|
| İşyerindeki Hizmet Süresi: | ___________________________ yıl ___ ay |
| Son Aylık Brüt Giydirilmiş Ücret: | ___________________________ TL |
| Kıdem Tazminatı (tahmini brüt): | ___________________________ TL |
| 2026 Tavan (yıl başına): | 53.919,68 TL |
| Hesaplanan Tavan Kontrolü: | ☐ Tavan altında ☐ Tavan uygulandı |
Taleplerim
İşbu dilekçe ile;
- İş sözleşmemi [Son Çalışma Tarihi] tarihi itibarıyla emeklilik gerekçesiyle feshettiğimi,
- Kıdem tazminatımın 1475 sayılı Kanun m.14 uyarınca hesaplanarak tarafıma ödenmesini,
- Kullanılmamış yıllık izin ücretimin 4857 sayılı İş Kanunu m.59 uyarınca ödenmesini,
- Varsa ödenmemiş ücret ve ek ödeme alacaklarımın tasfiye edilmesini
talep ediyorum. Son çalışma tarihimde devir-teslim işlemini eksiksiz yapmaya hazır olduğumu belirtir, saygılarımı sunarım.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[İletişim Bilgileri]
[İmza]
Ek: SGK'dan alınan emekliliğe hak kazanıldığına dair belge veya emeklilik başvurusu belgesi dilekçeye eklenmelidir. Yargıtay 9. HD içtihadına göre, SGK'ya başvurulmuş olması yeterlidir; aylık bağlama kararının kesinleşmesi beklenmez. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.