Emeklilik Öncesi Birikmiş İzin Kullanım Talep Dilekçesi

[Tarih]

[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: Emeklilik Öncesi Birikmiş Yıllık Ücretli İzin Kullanım Talebi

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım. SGK'dan aldığım yazı/bilgilendirme doğrultusunda, [Emeklilik Tarihi] tarihi itibarıyla yaşlılık aylığına hak kazanmış bulunmaktayım.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. ve 59. maddeleri uyarınca hak ettiğim toplam [X] günlük yıllık ücretli izin hakkım bulunmaktadır. Bu iznin [Başlangıç Tarihi] tarihinden itibaren kullandırılmasını talep etmekteyim.

Yıllık izin süremin sona erdiği tarih, emeklilik tarihimle çakışacağından, iş sözleşmemi emeklilik sebebiyle sona erdireceğimi ve kıdem tazminatı hakkımın saklı olduğunu da ayrıca belirtmek isterim.

İzin süresince görevlerimin devir-teslimi için gerekli hazırlıkları yapmaya hazır olduğumu, tarafınıza bilgi vermek istediğimi saygıyla arz ederim.

Gereğini saygılarımla arz ederim.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[SGK Sicil No]
[İletişim Bilgisi]
[İmza]

Yasal Dayanak

• 4857 sayılı İş Kanunu Madde 53 — Yıllık ücretli izin hakkı
• 4857 sayılı İş Kanunu Madde 59 — Sözleşme sona erdiğinde kullanılmayan izin ücretinin ödenmesi
• 1475 sayılı eski İş Kanunu Madde 14 — Emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı

Not: Kullanılmayan yıllık izin günleri para olarak da ödenebilir; ancak işçi tarafından iş sözleşmesi sonlanmadan önce izin talep edilmesi hak kaybını önler. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL.