Fazla Mesai Alacağı İş Mahkemesi Dava Dilekçesi
[İŞ MAHKEMESİ ADI] İŞ MAHKEMESİ'NE
DAVACI:
Ad Soyad: [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [TC No]
Adres: [Adres]
Telefon / E-posta: [İletişim]
Vekili (varsa): Av. [Ad Soyad], [Adres]
DAVALI:
Ticaret Unvanı: [İşveren Adı]
Vergi No: [Vergi No]
Adres: [İşyeri Adresi]
DAVA DEĞERİ: [Toplam Talep] TL (Belirsiz Alacak Davası — Fazla Mesai Ücreti)
KONU: Ödenmemiş fazla mesai ücreti alacağının yasal faiziyle birlikte tahsili talebi.
ARABULUCULUK ZORUNLULUĞU: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 gereğince zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulmuş; [Tarih] tarihinde anlaşmazlıkla sonuçlanan son tutanak düzenlenmiştir. (Ek-1: Arabuluculuk Son Tutanağı)
AÇIKLAMALAR
1. Taraflar Arasındaki İş İlişkisi:
Müvekkil [Ad Soyad], davalı işyerinde [İşe Giriş Tarihi] tarihinden [Ayrılış Tarihi] tarihine kadar [Pozisyon] olarak çalışmış; iş sözleşmesi [fesih nedeni] ile sona ermiştir.
2. Fazla Mesai Alacağının Doğumu:
Müvekkil; çalışma süresi boyunca haftada ortalama [___ saat] fazla mesai yapmış ancak bu süreler için yasal oranlar üzerinden ücret ödenmemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılır ve her fazla mesai saati için işçinin saat ücreti %50 zamlı ödenmesi zorunludur. Hafta tatilinde yapılan fazla çalışmalar ise %100 zamlı ücrete tabidir.
ALACAK HESABI
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Çalışma Dönemi | [Başlangıç Tarihi] — [Bitiş Tarihi] |
| Aylık Brüt Ücret | [Tutar] TL |
| Saatlik Brüt Ücret (Aylık ÷ 225) | [Tutar] TL |
| Fazla Mesai Saati (Haftalık Ortalama) | [___] saat/hafta |
| Fazla Mesai Zam Oranı | %50 (gündüz) / %75 (gece) / %100 (tatil) |
| Tahmini Toplam Fazla Mesai Alacağı | [Tutar] TL (Belirsiz Alacak — Bilirkişi Hesabı Talep Edilmektedir) |
| 2026 Kıdem Tavanı Referansı | 53.919,68 TL; Brüt Asgari Ücret 33.030 TL |
HUKUKİ DAYANAK
4857 sayılı İş Kanunu m.41 (fazla çalışma ve ücreti), m.8 (ispat yükü), 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.117 (temerrüt faizi), 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 (arabuluculuk zorunluluğu).
DELİLLER
1. İş sözleşmesi, 2. Bordro dökümleri, 3. SGK hizmet dökümü, 4. Tanık listesi (işyerinde birlikte çalışan kişiler), 5. İşyeri giriş-çıkış kayıtları / PDKS verileri (işverenden istihsal edilecek), 6. E-posta ve mesaj kayıtları, 7. Bilirkişi incelemesi, 8. Arabuluculuk son tutanağı.
SONUÇ VE İSTEM
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
- Fazla mesai alacağımın dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,
- Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin karşı tarafa yüklenmesine,
- Bilirkişi incelemesi yapılmasına
karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim. ___/___/2026
Davacı [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [TC No]
[İmza]
Ekler: 1. Arabuluculuk Son Tutanağı 2. İş sözleşmesi 3. Bordro dökümleri 4. SGK hizmet dökümü 5. Vekaletname (varsa)
Yasal Dayanak: 4857 m.41 — Fazla mesai saatlik ücretin %50 zamlısıyla ödenir; yılda azami 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. m.41/7 — İşçi 1 saatlik fazla çalışma karşılığında serbest zaman (1,5 saat) kullanabilir. Fazla mesai alacakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir; zamanaşımı dava tarihinden geriye doğru işler. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.