Fazla Mesai Alacağı Talep Dilekçesi (İşverene)
[Şehir], [Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları / Yönetim Birimine
Konu: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 41 Kapsamında Ödenmemiş Fazla Mesai Ücretlerinin Tarafıma Ödenmesi Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] unvanıyla [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana çalışmakta olan ben [Ad Soyad], T.C. Kimlik No [___], sicil numaram [___]'dir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılmakta olup bu saatler için normal saatlik ücretin yüzde elli fazlası ödenmesi zorunludur. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayının alınması gerektiği gibi, yapılan bu çalışmaların karşılığının eksiksiz ödenmesi de işverenin yasal yükümlülüğü kapsamındadır.
Ancak aşağıda belirttiğim dönemde haftalık 45 saati aşan şekilde çalıştığım hâlde bu çalışmaların karşılığı olan fazla mesai ücretleri tarafıma hiç ödenmemiş veya eksik ödenmiştir:
| Dönem | Tahmini Fazla Mesai Saati | Ödenen Tutar | Eksik Kalan |
|---|---|---|---|
| [Ay/Yıl] | ___ | ___ | ___ |
| [Ay/Yıl] | ___ | ___ | ___ |
Ayrıca 4857 sayılı Kanun'un 41/7. fıkrası kapsamında yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırının aşılması hâlinde bu aşımın da yazılı onayımın bulunup bulunmadığı ayrıca değerlendirilecektir.
Bu itibarla;
- Yukarıda belirtilen dönemlere ait ödenmemiş/eksik ödenmiş fazla mesai ücretlerimin hesaplanarak tarafıma ödenmesini,
- Ödeme yapılmaması hâlinde 4857 sayılı Kanun m.24/II-e kapsamında iş sözleşmemi haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı ile diğer tüm işçilik alacaklarımı yasal yollarla talep etme hakkımı saklı tuttuğumu
bildiririm.
Bu talebin tarafıma ulaştığı tarihten itibaren 7 (yedi) iş günü içinde yazılı yanıt verilmemesi veya ödemenin gerçekleştirilmemesi hâlinde, Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğü'ne şikâyette bulunma ve arabuluculuk / yargı yoluna başvurma hakkımı kullanacağımı saygıyla bildiririm.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Adres: [___]
Telefon / E-posta: [___]
[İmza]
Not: Bu dilekçenin bir sureti, teslim tarihini kanıtlamak amacıyla bizzat teslim hâlinde şirket kaşesi/imzası ile teyit ettirilerek, kargo yoluyla ise iadeli taahhütlü gönderilerek saklanmalıdır.