Fazla Mesai Alacağı İhtarname Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Müdürlüğü / Yönetim'e
Konu: 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 41. Maddesi Kapsamında Fazla Mesai Alacaklarımın Ödenmesi Talebi — İHTARNAME
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] unvanıyla [İşe Giriş Tarihi] tarihinden bu yana çalışmaktayım.
Fazla Mesai Çalışmalarına İlişkin Tespitler
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca çalışma süresi haftada en fazla 45 saattir. Bu sınırı aşan her saat fazla mesai sayılmakta; 41. madde uyarınca her fazla mesai saati için normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödeme yapılması zorunludur.
Aşağıda belirtilen dönemlerde, haftalık çalışma sürem fiilen 45 saati aşmış; ancak söz konusu fazla mesai saatlerine ilişkin herhangi bir ödeme tarafıma yapılmamıştır:
| Dönem | Haftalık Ort. Fiili Çalışma (Saat) | Fazla Mesai (Saat) | Açıklama |
|---|---|---|---|
| [Dönem 1] | ___ | ___ | ___ |
| [Dönem 2] | ___ | ___ | ___ |
| TOPLAM | — | ___ saat | — |
Hukuki Dayanak ve Zamanaşımı
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca fazla mesai ücreti ödeme gününden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir (6098 sayılı TBK m.147). Bu ihtarname zamanaşımı süresini kesen başvuru niteliğini de taşımaktadır.
Talebim
İşbu ihtarname ile tüm fazla mesai alacaklarımın yasal faiziyle birlikte, tebliğ tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde [IBAN: _______________] numaralı hesabıma ödenmesini talep etmekteyim. Ödeme yapılmaması halinde 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 kapsamında zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunacağımı ihtar ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Sicil No: [___]
Adres: [___]
Telefon: [___]
İmza: ___________________________
Ekler: Puantaj/çalışma saati kayıtları, ücret bordroları, varsa mesai onay yazışmaları