Fazla Mesai Alacağı İhtarnamesi (İşverene)
[Tarih]
[Şirket Adı]
Yönetim / Muhasebe Departmanı'na
Konu: Ödenmemiş Fazla Mesai Alacaklarının Ödenmesi Talebi (İHTARNAME)
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [işe başlama tarihi] tarihinden [bugünkü tarih veya ayrılış tarihi] tarihine kadar çalışmaktayım / çalışmıştım. Söz konusu dönem boyunca tarafınızdan talep edilen ve fiilen gerçekleştirilen fazla mesai çalışmalarımın karşılığı zamlı ücret, yasal süreler içinde ödenmemiştir. Bu nedenle tarafınızı ihtara zorunluluk duyulmuştur.
Hukuki Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca, haftalık 45 saati aşan çalışmalar "fazla çalışma" sayılır ve her saat için çalışanın normal ücretinin yüzde elli zamlı (%50) karşılığı ödenmek zorundadır. Gece dönemine (20:00–06:00) denk gelen fazla mesai ayrıca %50 gece zammına tabidir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin bordro veya puantaj kayıtlarındaki eksiklik ya da tutarsızlıkların ispat yükünü işveren aleyhine çevirdiğini istikrarlı biçimde vurgulamaktadır.
Alacak Döküm Tablosu (Tahmini)
| Dönem (Ay/Yıl) | FM Saati | Saatlik Ücret (TL) | %50 Zamlı Saat Ücreti | Alacak (TL) |
|---|---|---|---|---|
| ___ / ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |
| ___ / ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |
| ___ / ______ | ______ | ______ | ______ | ______ |
| Toplam Tahmini Alacak | ________ TL | |||
(Kesin tutar, puantaj ve bordro kayıtlarına göre hesaplanacaktır.)
Talebim
Yukarıda belirtilen fazla mesai alacaklarının, bu ihtarnamenin tarafınıza tebliğ tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde IBAN numaramıza ödenmesini talep ediyorum. Belirtilen süre içinde ödeme yapılmaması hâlinde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında tüm yasal haklarımı (arabuluculuk, iş mahkemesi davası, faiz, yargılama giderleri dahil) kullanma hakkımı saklı tutuyorum.
IBAN: TR[_____________________________]
Gereğini saygılarımla ihtar ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___________]
Adres: [___________]
Telefon / E-posta: [___________]
İmza: [___]
Bu ihtarname noter kanalıyla veya iadeli taahhütlü posta yoluyla gönderilmesi tavsiye edilir.
ÖNEMLİ NOTLAR
- Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır (7036 sayılı Kanun).
- İşveren yazılı onay almadan yaptırdığı fazla mesaiyi ödeme yükümlülüğünden kurtulamaz; ispat yükü işverene aittir.
- Yıllık fazla mesai üst sınırı 270 saattir; bu sınırı aşan çalışmalar da ücrete tabidir.
- 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL/ay; kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.