Fazla Mesai Ücret Alacağı Talep Dilekçesi

[Tarih]

[Şirket Adı]
Genel Müdürlüğü / İnsan Kaynakları Departmanı'na

Konu: Fazla Mesai Ücret Alacağının Ödenmesi Talebi

Saygıdeğer Yetkililer,

Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [işe başlama tarihi] tarihinden bu yana çalışmaktayım / [ayrılış tarihi] tarihine kadar çalışmış bulunmaktayım.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma (fazla mesai) sayılmakta ve bu süreler için işçiye normal çalışma ücretinin %50 zamlı olarak ödenmesi zorunludur. Kanunun 63. maddesi ise günlük çalışma süresini on bir saatlerle sınırlandırmıştır.

Bununla birlikte [belirtilen dönem] tarihleri arasında;

• Haftalık [X] saati aşan düzenli fazla çalışma yapılmış,
• Söz konusu fazla çalışma saatlerine ilişkin ücret bordrolara yansıtılmamış ve tarafıma ödenmemiştir.

Ödenmemiş fazla mesai alacağımın tarafıma ödenmesini talep etmekteyim. Alacak hesabında çalıştığım dönemin puantaj ve bordro kayıtları ile tanık beyanları delil olarak sunulacaktır.

İşbu dilekçenin tarafınıza tebliğ tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içinde hesaplanarak ödenmesini, aksi takdirde [İlgili İş Mahkemesi] nezdinde dava açmak zorunda kalacağımı ve bu aşamada faiz ve yargılama giderlerini de talep edeceğimi saygıyla bildiririm.

[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
Adres: [___]
Telefon: [___]
E-posta: [___]
İmza: [___]

EKLİ BELGELER

• Son 12 aylık bordro fotokopisi
• Puantaj / mesai kayıt çizelgesi (varsa)
• E-posta veya mesajlaşma yoluyla fazla mesai talep yazışmaları
• İş sözleşmesi fotokopisi