Fazla Mesai Ücret Alacağı İhtarnamesi
[Tarih]
NOTER ARACILIĞIYLA GÖNDERİLECEKTİR
[Şirket Adı]
[Şirket Adresi — İlçe / İl]
Sayın Yetkililer,
Konu: Ödenmemiş Fazla Mesai Ücret Alacağına İlişkin İhtarname
Şirketinizde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden [Ayrılış Tarihi / hâlâ çalışmaktayım] tarihine kadar çalışmış bulunmaktayım.
Çalışma dönemim boyunca haftalık yasal azami çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde, işverenin bilgisi ve talebi doğrultusunda yoğun biçimde fazla mesai yaptım. Ancak söz konusu fazla mesai ücretleri tarafınızca hiç ödenmedi / eksik ödendi. 4857 sayılı İş Kanunu m.41 uyarınca fazla çalışma ücreti, saatlik normal ücretin yüzde elli fazlasıyla ödenmek zorundadır.
FAZLA MESAİ ALACAĞI ÖZET TABLOSU
| Dönem | Tahmini Fazla Mesai Saati | Saatlik Brüt Ücret (TL) | Tahmini Alacak (TL) |
|---|---|---|---|
| ___/2024 — ___/2024 | ___ saat | ___ TL | ___ TL |
| ___/2025 — ___/2025 | ___ saat | ___ TL | ___ TL |
| ___/2026 — ___/2026 | ___ saat | ___ TL | ___ TL |
| TOPLAM (Tahmini) | ___ saat | — | ___ TL |
Not: Yukarıdaki tutarlar tahmini olup kesin hesaplama mahkeme aşamasında bilirkişi tarafından yapılacaktır.
TALEP VE İHTAR
- İşbu ihtarnamenin tarafınıza tebliğ tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde ödenmemiş tüm fazla mesai ücretlerimin yasal faizi ile birlikte tarafıma ödenmesini,
- Aksi hâlde zorunlu arabuluculuk başvurusunun ardından yetkili iş mahkemesinde fazla mesai alacağı davası açacağımı,
- Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin karşı tarafa yükletileceğini
saygılarımla ihtar ederim.
___/___/2026
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon]
[İmza]
Ekler: 1. SGK hizmet dökümü, 2. Bordro fotokopileri (varsa), 3. Mesai giriş-çıkış kayıtları / puantaj cetveli, 4. İşverenle mesaiye ilişkin yazışmalar, 5. Tanık listesi
4857 m.41 — Fazla çalışma ücreti saatlik ücretin %50 fazlasıyla ödenir; yıllık sınır 270 saat. 7036 m.3 — Fazla mesai alacağı için dava açmadan önce zorunlu arabuluculuğa başvurmak şarttır. 4857 m.32 — İşçilik alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi — Fazla mesai ispatında işverenin puantaj defteri ve giriş-çıkış kayıtları esas alınır; delil yokluğunda tanık beyanına başvurulur. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL.