Fazla Mesai Ücret Alacağı İhtarname Dilekçesi
[İl], [Tarih]
İHTARNAME
[İşveren Şirket Adı]
Yetkili: [Şirket Yetkilisi Adı / Unvanı]
Adres: [İşyeri Adresi]
Konu: Ödenmeyen fazla mesai ücret alacaklarının ihtaren talep edilmesi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren [Pozisyon/Departman] görevinde çalışmaktayım / çalışmış bulunmaktayım.
FAZLA MESAİ YAPILAN DÖNEM VE TUTAR
[Başlangıç Ayı/Yılı] – [Bitiş Ayı/Yılı] tarihleri arasında, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde belirlenen haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşar biçimde, her hafta ortalama [X] saat fazla mesai yapmış bulunmaktayım. Söz konusu fazla mesailer; işvereninizin yazılı/sözlü talimatı doğrultusunda, mesai takip sistemi / parmak izi cihazı / giriş-çıkış kayıtlarında belgelenmiş olup toplamda yaklaşık [toplam tutar TL] tutarında ücret alacağım doğmuştur.
4857 sayılı İş Kanunu m.41/2 uyarınca haftalık kırk beş saati aşan çalışmaların her saati için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin yüzde elli fazlasıdır. Söz konusu alacaklar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin yerleşik içtihadı doğrultusunda beş yıllık zamanaşımına tabidir; bu nedenle alacak hakkımın korunması adına bu ihtarnameyi tebliğ etme zorunluluğu doğmuştur.
TALEP
Bu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde:
- Belirtilen döneme ait tüm fazla mesai ücret alacaklarımın tarafıma ödenmesini,
- Ödeme yapılmaması veya tarafımca kabul edilebilir bir ödeme planı sunulmaması hâlinde arabuluculuk başvurusu ve akabinde iş mahkemesinde dava açma yoluna gideceğimi,
- Bu aşamada talep ettiğim alacakların yasal faiziyle birlikte tahsil edileceğini
ihtaren bildiririm.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Ekler: 1. Mesai takip sistemi / giriş-çıkış kayıtları çıktısı (varsa), 2. Fazla mesai talimatına ilişkin yazışmalar (e-posta, mesaj vb.), 3. Hesaplama tablosu
Not: Bu ihtarname noter kanalıyla veya iadeli taahhütlü posta yoluyla tebliğ edilmesi hâlinde ispat değeri taşır. Yargıtay 9. HD içtihadı uyarınca fazla mesai saat sayısı %30 oranında takdiren indirilebilir; bu nedenle hesaplamanızı bu ihtimali dikkate alarak yapmanız tavsiye edilir. 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL.