Fazla Mesai Ücreti Alacağı Talep İhtarnamesi
[Tarih]
İHTARNAME
GÖNDEREN: [Ad Soyad], T.C. Kimlik No: [___________], [Adres], Tel: [___________]
MUHATABİ: [İşveren / Şirket Adı], Vergi No / MERSİS No: [___________], [Adres]
Konu: Fazla Mesai Ücreti Alacağının Ödenmesi Hakkında İhtarname
Sayın Muhatap,
Şirketinizde [pozisyon / unvan] olarak [işe başlama tarihi] tarihinden bu yana kesintisiz biçimde çalışmaktayım / [işten ayrılış tarihi] tarihine kadar çalışmış bulunmaktayım.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi gereğince yasal haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu sınırın üzerinde yapılan çalışmalar fazla mesai sayılır ve aynı Kanun'un 41. maddesi uyarınca her bir fazla mesai saati için normal saatlik ücretin en az %50 zamlı olarak ödenmesi zorunludur.
Çalışma sürem boyunca, özellikle [dönem/aylar] arasındaki dönemde, haftada ortalama [tahmini saat] saat fazla mesai yapmış olmama karşın bu çalışmalarımın karşılığı tarafıma ödenmemiştir. Söz konusu dönem için hesaplanan tahmini fazla mesai alacağım aşağıda gösterilmektedir:
| Dönem | Haftalık Ortalama Fazla Mesai Saati | Tahmini Hafta Sayısı | Tahmini Alacak |
|---|---|---|---|
| [Dönem 1] | ___ saat | ___ | ___________ TL |
| [Dönem 2] | ___ saat | ___ | ___________ TL |
| TOPLAM TAHMİNİ ALACAK | ___________ TL |
2026 Yılı Güncel Parametreler:
- Brüt asgari ücret tabanı: 33.030 TL/ay
- Fazla mesai zam oranı: normal saat ücreti × 1,50
- Yıllık azami fazla mesai sınırı: 270 saat (4857 m.41/8)
Fazla mesai çalışmalarına ilişkin mesai tutanakları, giriş-çıkış kayıtları ve yazışmalar tarafımda saklanmaktadır. İşverenin 4857 sayılı Kanun m.8 uyarınca tutmakla yükümlü olduğu çalışma süreleri kayıtlarını ibraz etmemesi durumunda ispat yükü işverene geçmektedir.
Bu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde tahmini alacağımın üzerinde mutabık kalınarak yasal faiziyle birlikte banka hesabıma ödenmesini talep ederim.
Belirtilen süre içinde ödeme yapılmaması halinde öncelikle zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunacağımı (7036 s.K. m.3), akabinde iş mahkemesinde dava açacağımı, hesaplama farklarının keşif ve bilirkişi incelemesiyle belirleneceğini, yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin tarafınıza yükletileceğini saygıyla ihtaren bildiririm.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Telefon / E-posta]
[Adres]
[Tarih]
[İmza]
Ekler: Giriş-çıkış kayıtları / mesai tutanakları (mevcut ise), son 3 aylık bordro sureti, iş sözleşmesi sureti.
Önemli Not: Bu ihtarnameyi noter kanalıyla taahhütlü olarak gönderiniz. Arabuluculuk, iş mahkemesine başvurmadan önce zorunlu ön koşuldur. Fazla mesai alacakları 5 yıllık zamanaşımına tabidir (7036 s.K. m.15).