Fazla Mesai Ücret Alacağı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[Şirket Adı]
İnsan Kaynakları Departmanı'na
[Şirket Adresi]
Konu: Fazla Mesai Ücret Alacağı Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Departman] departmanında [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden bu yana görev yapmaktayım.
TALEP KONUSU:
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar "fazla çalışma" sayılmakta ve her bir saat için normal saatlik ücretin yüzde elli fazlasıyla ücretlendirilmesi gerekmektedir.
[Başlangıç Tarihi] – [Bitiş Tarihi] döneminde haftalık 45 saati aşan çalışmalarım karşılığında aşağıda belirtilen ücret alacağım doğmuştur:
| Dönem | Haftada Fazla Çalışılan Saat | Tahmini Alacak (TL) |
|---|---|---|
| [Ay/Yıl] | _____ saat | ___________ |
| [Ay/Yıl] | _____ saat | ___________ |
| TOPLAM | ___________ TL |
Söz konusu çalışmalara ilişkin kayıtlar (mesai çizelgesi, e-posta, giriş-çıkış logları) tarafımda bulunmaktadır.
TALEP:
Yukarıda belirtilen [Tutar] TL fazla mesai alacağımın işbu dilekçenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde tarafıma ödenmesini talep ederim. Belirtilen süre içinde ödeme yapılmadığı takdirde yasal haklarımı kullanmak üzere arabuluculuk başvurusunda bulunacağımı ve akabinde İş Mahkemesi'nde dava açacağımı saygıyla bildiririm.
Hukuki Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.41; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 (zorunlu arabuluculuk)
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Telefon / E-posta]
[İmza]