Fazla Mesai Ücreti Alacağı Talep Dilekçesi (Arabuluculuk Başvurusu)
[Tarih]
[İL ADI] ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞI
Arabuluculuk Bürosu'na
BAŞVURU KONUSU: Fazla Mesai Ücreti Alacağı – Zorunlu Arabuluculuk Başvurusu
BAŞVURAN (İşçi)
| Ad Soyad: | ___________________________ |
| T.C. Kimlik No: | ___________________________ |
| Adres: | ___________________________ |
| Telefon / E-posta: | ___________________________ |
KARŞI TARAF (İşveren)
| Şirket Adı / Ünvanı: | ___________________________ |
| Vergi No / Adresi: | ___________________________ |
UYUŞMAZLIĞIN KONUSU
[Şirket adı]'nda [pozisyon] unvanıyla [işe giriş tarihi] – [çalışma bitiş tarihi veya "hâlen çalışmaktayım"] tarihleri arasında çalıştım/çalışmaktayım. Çalışma sürem boyunca her hafta fiilen [X] saat fazla mesai yaptım; ancak söz konusu fazla mesai saatlerinin karşılığı tarafıma ödenmedi / eksik ödendi.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışma süresi fazla çalışma sayılır ve her bir saat için normal ücretin %50 zamlısı ödenmek zorundadır. İşçi dilerse zamlı ücret yerine 1,5 saat serbest zaman kullanabilir; ancak bu tercih de işverenin tek taraflı dayatmasıyla değil, işçinin iradesiyle belirlenir.
Yaklaşık Alacak Hesabı (Örnek — 2026 değerleriyle)
| Kalem | Değer |
|---|---|
| Brüt saatlik ücret | ___ TL (aylık brüt ÷ 225) |
| Fazla mesai saatlik ücreti (%50 zamlı) | ___ TL |
| Aylık ortalama fazla mesai saati | ___ saat |
| Toplam süre (ay) | ___ ay |
| Tahmini brüt alacak | ___ TL |
Not: 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL olup saatlik karşılığı 146,80 TL (33.030÷225), fazla mesai saatlik ücreti ise 220,20 TL'dir. Fazla mesai alacağı beş yıllık zamanaşımına tabidir (4857 m.32 ve TTK hükümleri).
TALEP
Yukarıda açıklanan nedenlerle; ödenmemiş fazla mesai ücretlerimin, hesaplanacak faizleriyle birlikte tarafıma ödenmesi amacıyla zorunlu arabuluculuk sürecinin başlatılmasını talep ederim.
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Telefon / E-posta] / [İmza] / [Tarih]
Ekler
- Kimlik fotokopisi
- İş sözleşmesi sureti (varsa)
- Vardiya/çalışma çizelgesi veya işyeri kayıtları (varsa)
- Bordro suretleri (fazla mesai kaleminin görünmediğini ispata yarar)
- Mesai yapıldığına dair mesaj/e-posta kayıtları (varsa)
Not: İş sözleşmesinin devam ettiği dönemde de fazla mesai alacağı talep edilebilir. Fazla mesai alacaklarında ispat yükü işçidedir; ancak işverenin puantaj ve bordro kayıtlarını tutmaması işçi lehine karine oluşturur (Yargıtay 9. HD). 2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL; SGK işveren prim payı: %21,75; kıdem tazminatı tavanı: 53.919,68 TL.