Fazla Mesai Ücreti Dönem İhtarnamesi
İHTARNAME
Tarih: [___/___/2026]
İHTAR EDEN: [Ad Soyad], [T.C. Kimlik No], [Adres]
MUHATAP: [Şirket Adı / Ticaret Unvanı], [Adres], [Vergi Dairesi ve No]
Konu: Ödenmemiş Fazla Mesai Ücret Alacaklarının İhtaren Talep Edilmesi
Sayın Muhatap,
Şirketinizde [İşe Giriş Tarihi] – [___] tarihleri arasında [Pozisyon] olarak görev yapmaktayım / yapmaktaydım.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar "fazla çalışma" sayılır ve her bir saat için normal saatlik ücretin yüzde elli fazlası ödenmesi zorunludur. Aynı Kanun'un 41/7. maddesi uyarınca yıllık azami fazla çalışma süresi 270 saattir.
Ancak [Dönem] tarihleri arasında gerçekleştirdiğim fazla çalışmaların ücreti tarafıma ödenmemiştir. Söz konusu dönemde;
- Haftalık ortalama fazla mesai süresi: [___] saat
- Toplam tahmini fazla mesai saati: [___] saat
- Brüt saatlik ücret: [___] TL (2026 asgari saatlik ücret: 33.030 TL ÷ 225 = 146,80 TL)
- %50 artışlı fazla mesai saatlik ücret: [___] TL
- Toplam tahmini fazla mesai alacağı: [___] TL
İş bu ihtarname ile, yukarıda belirtilen alacaklarımın tarafıma tebliğ tarihinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde eksiksiz ödenmesini ihtaren talep ederim.
Söz konusu süre içinde ödeme yapılmaması halinde iş mahkemesinde alacak davası açma ve arabuluculuk yoluna başvurma haklarım saklı kalmak kaydıyla, fazla mesai alacaklarım için zamanaşımının bu ihtarnamenin tebliğ tarihi itibarıyla kesildiğini ayrıca ihtar ederim. (TBK m.155)
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
Yasal Dayanak
- 4857 sayılı İş Kanunu Madde 41 — Fazla çalışma ücreti ve koşulları
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — Arabuluculuk zorunluluğu
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 155 — İhtar ile zamanaşımının kesilmesi
- 4857 sayılı İş Kanunu Madde 32/8 — Ücret alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı
Not: İhtarnamenin noter aracılığıyla gönderilmesi tavsiye edilir. Bu ihtarname ile zamanaşımı süresi kesilir ve yeniden işlemeye başlar (TBK m.155). Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL.