İhbar Tazminatı Ödeme Talep İhtarnamesi
İHTARNAME
Tarih: ___/___/2026
İHTAR EDEN (İŞÇİ):
Ad Soyad: [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [TC No]
Adres: [Adres]
Telefon: [Tel]
MUHATAP (İŞVEREN):
Firma Adı / Unvanı: [Firma Adı]
Adres: [Adres]
Vergi No / MERSİS No: [No]
Konu: İhbar Tazminatı Alacağının Ödenmesi Talebi
Sayın Yetkili,
[İşe başlama tarihi] tarihinde başlayan iş sözleşmem; [fesih tarihi] tarihi itibarıyla tarafınızca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde öngörülen bildirim (ihbar) sürelerine uyulmaksızın sona erdirilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca belirsiz süreli iş sözleşmeleri, aşağıdaki bildirim sürelerine uyularak feshedilebilir:
| Kıdem Süresi | Bildirim Süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 yıl – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Toplam kıdem sürem [X yıl X ay] olup hak ettiğim bildirim süresi [X hafta]'dır. Bu süreye ait ihbar tazminatım aşağıdaki şekilde hesaplanmıştır:
| Brüt Ücret (Giydirilmiş): | [Tutar] TL / ay |
| Günlük Brüt Ücret: | [Tutar / 30] TL |
| İhbar Süresi (gün): | [X hafta × 7 gün] = [Y] gün |
| İhbar Tazminatı Tutarı: | [Günlük ücret × Y gün] = [Toplam] TL (brüt) |
Bu ihtarnamenin tarafınıza tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde ihbar tazminatı alacağımın eksiksiz ödenmesini talep ediyorum.
Ödemenin yapılmaması hâlinde; İş Mahkemesi'nde dava açma, arabuluculuk başvurusunda bulunma ve yasal faiz talep etme haklarımı saklı tutuyorum. İhbar tazminatı alacağına işlenen yasal faiz, temerrüt tarihinden itibaren hesaplanır; zamanaşımı süresi 5 yıldır.
Saygılarımla,
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [TC No]
[İmza]
___/___/2026
Ekler: 1. İş sözleşmesi örneği 2. Fesih bildirimi / iş akdi fesih yazısı 3. Ücret bordroları (son 3 ay) 4. SGK hizmet dökümü
Yasal Dayanak: 4857 m.17 — Belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden taraf, bildirim süresine uymak veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödemek zorundadır. Bildirim süresi tanınmadan yapılan fesih hâlinde bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat (ihbar tazminatı) ödenir. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.