İş Güvencesi Tazminatı Talep İhtarnamesi (İşe Başlatmama)

[Tarih]

İHTARNAME

[İşveren Şirket Adı]
[Adres]

Konu: İşe İade Kararı Sonrası İşe Başlatılmama — İş Güvencesi Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücreti Talebi

Sayın Yetkili,

Şirketinizde [Pozisyon] olarak çalışmakta iken iş sözleşmem [Fesih Tarihi] tarihinde haksız biçimde feshedilmiştir. Bu feshe karşı tarafımca açılan işe iade davası, [Mahkeme Adı]'nin [Esas No] sayılı dosyasında görülmüş; [Karar Tarihi] tarihinde feshin geçersizliğine ve işe iadeye hükmedilmiş; karar [Kesinleşme Tarihi] tarihinde kesinleşmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesi uyarınca, kesinleşen işe iade kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başvurmam gerekmekte olup tarafınıza bu başvuruyu [Başvuru Tarihi] tarihinde [bildirim biçimi: yazılı / e-posta / noter kanalıyla] yapmış bulunmaktayım. Söz konusu başvuruya rağmen [İşe Başlatma Süresinin Dolduğu Tarih] tarihi itibarıyla işe başlatılmamış bulunmaktayım.

Bu durum karşısında aşağıda belirtilen alacaklarımın 5 iş günü içinde tarafıma ödenmesini, aksi hâlde yasal yollara başvuracağımı ihtar ederim:

1. İş Güvencesi Tazminatı (4857 m.21/1): En az 4, en çok 8 aylık ücret tutarında (hizmet süresi ve feshin ağırlığına göre belirlenir). Tahmini tutar: [Tutar] TL (aylık brüt ücret: [Brüt Ücret] TL × [Ay sayısı]).
2. Boşta Geçen Süre Ücreti (4857 m.21/3): Kararın kesinleştiği tarihe kadar en çok 4 aylık ücret ve diğer haklar. Tahmini tutar: [Tutar] TL.
3. Kıdem Tazminatı: İşe başlatılmama hâlinde hak kazanılan kıdem tazminatı: [Tutar] TL.
4. İhbar Tazminatı: Bildirim süresine uyulmamış ise ihbar tazminatı: [Tutar] TL.

Yukarıda belirtilen alacaklarımın yasal faizi ile birlikte tarafıma ödenmesini, ödeme yapılmaması hâlinde iş mahkemesinde dava açma ve icra yoluna başvurma haklarımı saklı tuttuğumu bilgilerinize sunarım.

[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]