İş Güvencesi (İşe Başlatmama) Tazminatı Talep Dilekçesi
[Tarih]
[İŞVEREN / ŞİRKET ADI]
İnsan Kaynakları / Yönetim'e
Konu: İşe Başlatmama Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücretinin Ödenmesi Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon / Unvan] olarak görev yapmaktayken iş sözleşmem [Fesih Tarihi] tarihinde feshedilmiştir. Açmış olduğum işe iade davası sonucunda [Mahkeme Adı], [Karar Tarihi] tarih ve [Esas / Karar No] sayılı kararıyla feshin geçersizliğine ve işe iadem gerektiğine hükmetmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesi gereğince, kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde işverene başvurmam üzerine işverenin bir ay içinde işe başlatması zorunludur. [Başvuru Tarihi] tarihinde tarafınıza yazılı başvuruyu yapmış olduğuma karşın, yasal bir aylık süre içinde işe başlatılmadım.
Bu nedenle, 4857 s.K. m.21/1 uyarınca aşağıdaki haklarımın tarafıma ödenmesini talep etmekteyim:
| Kalem | Tutar / Süre |
|---|---|
| Boşta Geçen Süre Ücreti (en çok 4 aya kadar) | [___] ay × [Aylık Brüt Ücret] TL = [___] TL |
| İşe Başlatmama Tazminatı (4–8 aylık ücret) | [___] ay × [Aylık Brüt Ücret] TL = [___] TL |
| Kıdem Tazminatı (henüz ödenmemişse) | [___] TL |
| İhbar Tazminatı (henüz ödenmemişse) | [___] TL |
| TOPLAM TALEP | [___] TL |
2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olup hesaplama bu tavan esas alınarak yapılmıştır.
Belirtilen alacaklarımın en geç bu dilekçenin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde tarafıma ödenmesini talep ederim. Ödemenin yapılmaması hâlinde yasal faiz uygulanarak İş Mahkemesi'nde icra takibi başlatma hakkımı saklı tutarım.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[İmza]
EKLİ BELGELER
- İşe iade kararının kesinleşmiş sureti
- İşverene yapılan başvurunun tebligat belgesi
- SGK hizmet dökümü (e-Devlet çıktısı)
- Son ücret bordrosu