Deneme Süresi Fesihine İtiraz Dilekçesi
[İl / İlçe], ___/___/2026
[İşverenin Unvanı]
[İşyerinin Adresi]
KONU: Deneme Süresi Kapsamındaki Feshin Hukuka Aykırılığına İlişkin İtiraz ve Tazminat Talebi
Sayın İşveren / İnsan Kaynakları Yöneticisi,
Şirketinizde [pozisyon] olarak [işe başlama tarihi] tarihinde işe başlayan [Ad Soyad], T.C. Kimlik No [______] hakkında [fesih tarihi] tarihinde gerçekleştirilen fesih işlemine aşağıdaki gerekçelerle itiraz etmekteyim.
1. Yasal Çerçeve:
- 4857 sayılı İş Kanunu m.15 uyarınca deneme süresi en fazla iki ay olarak belirlenebilir; toplu iş sözleşmeleriyle bu süre dört aya uzatılabilir. Belirlenenden uzun deneme süresi kararlaştırılmış olması halinde fazlaya ilişkin kısım geçersizdir.
- Deneme süresinde işverenin herhangi bir neden göstermeksizin ve tazminatsız fesih hakkı bulunsa da bu hak mutlak değildir; 4857 m.5 kapsamındaki eşit davranma ve ayrımcılık yasağı deneme süresinde de geçerlidir.
- Hamilelik, sendika üyeliği, ırk, dil, din veya cinsiyet gibi korunan bir özellik nedeniyle deneme süresinde yapılan fesihler ayrımcılık tazminatına konu olabilir.
2. İtiraz Gerekçelerim:
- İş sözleşmemde belirlenen deneme süresi [süre] iken fesih [deneme süresini aşan bir tarihte] gerçekleştirilmiştir. Bu tarih itibarıyla deneme süresi sona ermiş ve iş güvencesi hükümleri işlemeye başlamıştır.
- Fesih gerekçesi olarak sunulan performans değerlendirmesi tarafsız ve nesnel ölçütlere dayanmamaktadır. Aynı departmandaki diğer yeni işe alınan çalışanlara göre farklı davranıldığına ilişkin olgular mevcuttur.
- Fesih, sendikaya üye olduğumun / hamilelik durumumun / [diğer korunan özelliğimin] işverene bildirilmesinden kısa süre sonra gerçekleşmiştir; bu durum ayrımcılık karinesini güçlendirmektedir.
3. Talebim:
- Feshin ayrımcılığa dayandığının tespiti ve ayrımcılık tazminatının ödenmesi (4857 m.5 uyarınca dört aya kadar brüt ücret),
- Çalışılan süreye ait tüm ücret ve sosyal hakların ödenmesi,
- Varsa kıdem tazminatı alacağının hesaplanarak ödenmesi,
- Bu dilekçeye on beş gün içinde yazılı yanıt verilmesi.
Aksi hâlde arabuluculuk başvurusu yapacağımı ve iş mahkemesinde dava açma hakkımı saklı tuttuğumu saygıyla bildiririm.
Çalışan:
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [______]
İmza / Tarih: [______]
Ekler: 1) İş sözleşmesi fotokopisi 2) Fesih bildirimi 3) Varsa performans değerlendirme belgesi 4) Korunan özelliğe ilişkin belge (sendika üyelik belgesi vb.)
Yasal Bilgi: Deneme süresi içinde yapılan fesihler iş güvencesi (işe iade) kapsamı dışında kalmakta; ancak ayrımcılık yasağı ihlali halinde ayrımcılık tazminatı talep edilebilmektedir. Arabuluculuk zorunlu ön şarttır. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL; kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL; SGK işveren prim payı %21,75.