İşçi Tarafından Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
[Tarih]
FESİH BİLDİRİMİ
Muhatap: [İşveren / Şirket Adı]
Adres: [İşyeri Adresi]
Gönderen: [Ad Soyad — İşçi]
T.C. Kimlik No: ___________________________
Departman / Pozisyon: ___________________________
İşe Giriş Tarihi: ___________________________
Konu: 4857 Sayılı İş Kanunu m.24 Kapsamında Haklı Nedenle Fesih Bildirimi ve Alacak Talebi
Sayın Yetkili,
Şirketinizde [Pozisyon] olarak çalışmaktayım. Aşağıda ayrıntılarını açıkladığım haklı nedenin varlığı nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca iş sözleşmemi derhal ve haklı nedenle feshettiğimi bildiririm.
Fesih Gerekçesi (Uygun olanı işaretleyiniz)
| ☐ | m.24/I-b: İşverenin işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak nitelikte sözler söylemesi ya da davranışlarda bulunması. |
| ☐ | m.24/I-d: İşverenin işçiye veya aile üyelerinden birine karşı sataşması ya da çalışanlar tarafından tacize rağmen gerekli önlemlerin alınmaması (mobbing). |
| ☐ | m.24/II-a: İşyerinin ücret bordrolarında gösterilen ücreti ödememesi veya eksik ödemesi. |
| ☐ | m.24/II-e: İşverenin çalışma koşullarını işçi aleyhine esaslı biçimde değiştirmesi ya da işçiyi mevzuata aykırı koşullarda çalışmaya zorlaması. |
| ☐ | m.24/III: İşçinin sürekli hastalık, kaza, doğum veya gebelik gibi zorlayıcı nedenlerle çalışamaması. |
Somut Olay Açıklaması
| Haklı nedenin somut dayanakları: ___________________________ ___________________________ | |
| Olayın gerçekleştiği tarih / dönem: | ___________________________ |
Alacak Talepleri
| Alacak Kalemi | Talep Tutarı (TL) |
|---|---|
| Kıdem Tazminatı (1475 m.14) | ___________________________ |
| Kullanılmamış Yıllık İzin Ücreti (4857 m.59) | ___________________________ |
| Ödenmemiş Ücret Alacağı | ___________________________ |
| Toplam Talep (Tahmini Brüt) | ___________________________ |
Sonuç
İşbu bildirimin tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde alacaklarımın tarafıma yasal faiziyle ödenmesini; aksi halde zorunlu arabuluculuğa başvurup iş mahkemesinde dava açacağımı saygıyla bildiririm.
[Ad Soyad]
[T.C. Kimlik No]
[Adres]
[Telefon / E-posta]
[Tarih]
[İmza]
Not: Haklı fesih hakkı, nedeni öğrenildiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde kullanılmalıdır (4857 m.26). 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL, SGK işveren prim payı %21,75.