İşverenin Hak İhlallerine Karşı Çalışma ve İş Kurumu Şikâyet Dilekçesi
[Tarih]
T.C.
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU
[İL ADI] İL MÜDÜRLÜĞÜ'NE
Şikâyetçi: [Ad Soyad] — T.C. Kimlik No: [___] — Adres: [___] — Tel: [___]
Şikâyet Edilen İşyeri: [İşyeri Unvanı] — Adresi: [___] — SGK İşyeri Sicil No: [___]
Konu: İş Mevzuatından Doğan Haklarımın İhlali Hakkında Şikâyet
Sayın Yetkili,
Yukarıda bilgileri verilen işyerinde [Pozisyon] olarak [İşe Başlama Tarihi] tarihinden itibaren çalışmaktayım/çalıştım. Aşağıda ayrıntılarıyla belirtilen hak ihlalleri nedeniyle kurumunuza başvurma zorunluluğu doğmuştur.
Şikâyet Konuları:
- Ücret Ödenmemesi / Eksik Ödeme: [Ay/Dönem] tarihleri arasında hak ettiğim [Tutar] TL ücret ödenmemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi uyarınca ücretin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur.
- Asgari Ücretin Altında Ödeme: Tarafıma ödenen net ücret, 2026 yılı için geçerli brüt asgari ücret olan 33.030 TL'nin altında kalmaktadır. Bu durum 4857 sayılı Kanun ile Asgari Ücret Yönetmeliği'ni açıkça ihlal etmektedir.
- Sigortasız / Eksik Primli Çalıştırma: İşverenin SGK'ya gerçek ücretim üzerinden prim bildirimi yapmadığı, düşük ücret beyan ettiği bilinmektedir. Bu durum 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nu ihlal etmekte, emeklilik ve sağlık haklarımı zedelemektedir.
Talep Sonucu:
Belirtilen hak ihlallerinin tespiti amacıyla işyerinde gerekli denetimin yapılmasını, tespit edilen aykırılıklar için yasal işlem başlatılmasını ve ücret ile prim alacaklarımın tahsili konusunda tarafıma yol gösterilmesini saygılarımla arz ederim.
[Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [___]
İmza: ___________________________
Ekler: 1. Nüfus cüzdanı fotokopisi, 2. İş sözleşmesi (varsa), 3. Ücret bordroları / banka kayıtları (varsa), 4. SGK hizmet dökümü
Not: Bu dilekçe ayrıca SGK İl Müdürlüğü'ne, Bölge Müdürlüğü'ne veya ALO 170 hattı üzerinden de iletilebilir. Şikâyet işlemleri herhangi bir harç veya ücrete tabi değildir.